20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war sehr spannend und lehrreich!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei The Social Chain AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Handlungsorientierung
„Can do“ Einstellung
Fairness
Verbesserungsvorschläge
Interne Mitarbeiterkommunikation: regelmäßig und öfter
Hardware und Software vereinheitlichen
Arbeitsatmosphäre
Alle haben ein Ziel und wollen nach vorne - es wird schnell gehandelt. Ich hatte sehr gute Vorgesetzte und wurde immer fair behandelt.
Work-Life-Balance
Immer ok, Home Office nach Rücksprache möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
Vorgesetztenverhalten
Stets vorbildlich, auf Augenhöhe und ergebnisorientiert
Arbeitsbedingungen
Die Technik (z.B. Laptop / Dockingstation / Software) sollte noch besser aufeinander abgestimmt sein - z.B. DS: MS Office, Social Chain: Google - sonst alles super
Kommunikation
Die allgemeine interne Mitarbeiterkommunikation ist noch nicht genug etabliert und hat während des Mergers zwischen der Social Chain etwas gelitten
Interessante Aufgaben
Es gab viele
spannende Projekte - vom Lagerumzug bis zur Teamintegration
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unglaubliche Chancen, spannende Aussichten, cooles Mindset
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei The Social Chain AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mich am meisten begeistert, ist dass man hier echt immer wieder was Neues lernt, und zwar auf inhaltlich hohem Niveau und echt spannenden Themen. Auch die Fehlerkultur ist ausgezeichnet.
Die Arbeit ist motivierend und macht Spaß.
Ein echtes Asset ist auch, dass man im Personalkauf alles reduziert kaufen kann, bis zu 50% – vom Grill bis zu Staubsauger, Lebensmittel, DHDL-Produkte, Strandkorb …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort Stapelfeld muss man wollen, wobei es auch Home Office Möglichkeiten gibt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt spitze – ich arbeite sehr gern hier
Image
Besser geht es nicht, bei den Köpfen hat man immer was zu erzählen. Und das beste ist: Die sind auch noch wirklich so sympathisch, wie sie im TV erscheinen
Work-Life-Balance
In der Kommunikationsbranche wird der Takt natürlich oft von Journalistenanfragen etc vorgegeben. Da es hier sehr viel Interesse gibt (und das macht den PR Job gerade so spannend, man arbeitet nie umsonst oder zäh, sehr schnelle Resultate), ist auch meist echt viel los, inkl. Wochenenden und Nachtschichten. Es wird jedoch immer versucht, dies mit dem Familien- und Privatleben in Einklang zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Zeit & Budgets für Weiterbildung – ich finde in der heutigen Zeit sollte das in jeder Woche stattfinden, also noch mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Neben der hohen intrinsischen Motivation werden die Mitarbeiter:innen auch extrinsisch belohnt, es gibt immer wieder neue Goodies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist auf dem besten Weg, es gibt noch ein paar Baustellen
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr nett und kollegial, man versucht immer zusammen Lösungen zu finden
Im engen Team in der PR ist es geradezu familiär mit engen Freundschaften und einer insgesamt sehr guten Stimmung, wenn Konflikte auftauchen werden sie gemeinsam bearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet, es gibt zahlreiche Kolleg:innen, die seit bis zu 45 Jahren an Bord sind
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie so eine kompetente, schlaue und sympathische Vorgesetzte wie hier, mit Leidenschaft und Herzblut dabei. Und das gilt auch für die Ebenen darüber! Sehr nahbar, sehr ergebnisorientiert, leistungsstark und dabei pragmatisch, Macher statt Verhinderer
Arbeitsbedingungen
Designte Büros und Aufenthaltsräume, neueste IT-Ausstattung, der Standort in Stapelfeld ist natürlich einzuplanen
Kommunikation
Alle Führungskräfte bis ganz nach oben haben immer ein offenes Ohr und offene Tür. Von Intranet bis "Ask the C" werden viele Kanäle und Formate angeboten
Gleichberechtigung
Wie in den meisten Unternehmen leider immer noch, sind auch hier in den oberen Führungsetagen mehr Männer als Frauen vertreten. Das könnte sich schon noch ändern
Interessante Aufgaben
Es gibt wohl zurzeit keine spannendere Kommunikationsaufgabe in der Branche, als hier, es werden zwei Löwen (Investoren aus "Die Höhle der Löwen") in der Kommunikation betreut und der Medienoutput ist Hammer. Immer wieder neue Fragestellungen, neue Lernkurven, neue Kanäle, da auch Social Media eine große Rolle spielt.
Tolles Wachstumsumfeld, in dem es immer wieder neue To Dos gibt
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Unmögliches Vorgesetztenverhalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei The Social Chain AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist gut für den Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Seit ehrlich zu den Mitarbeitern und hört auf sie! Redet offen und schaut euch genau eure Vorgesetzten an!
Arbeitsatmosphäre
Schwierig! Es gibt die Big Bosse, alle männlich und viele kennen sich untereinander aus vorherigen Jobs. Es gib große Unterschiede zwischen der 4. Etage wo sie sitzen und den restlichen Etagen. Grüßt man nicht, bekommt man ärger. Der work load ist zu hoch und oft kaum zu schaffen! Dies wird nicht gerne gehört und es wird personaltechnisch falsch eingestellt! Es gibt gravierende Unterschiede zwischen den Teams! Manche Teamleads verstehen ihren Job und unterstützen ihre MA und schätzen diese. An geburtstagen wird was geschenkt und es wird gratuliert. Andere Teamsn bekommen nichts. Manche Vorgesetzte brüllen ihre MA an und manchmal grenzt es schon an Mobbiing was da angeht. Es ist schon sehr befremdlich wenn man das Office Management sieht wie es Geschenke und Obstkörbe in den 4. Stok bringe und der rest bekommt nichts und darf zuschauen!
Image
Nach außen hip nach innen flop! Es gibt keine einheitliche Kultur und jeder macht so wie man lust hat! Viele verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit oder denken an einen Wechsel! Man glaubt man kommt in ein innovatives Unternehmen, dass so tickt wie das Original in England, wird aber schnell eines besseren belehrt das es zu starre Konzernstrukturen gibt und man nicht wirklich an der Entwicklung teilhaben kann. Die da oben feiern sich gerne selber
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben, doch leider nicht umsetzbar! Wenn man alleine den Job für 5 macht, ist das einfach nicht möglich und man macht sehr viel Überstunden! Oft hat man mit Kollegen noch um 23 Uhr kommuniziert um dinge fertig zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit dem Vorgesetzten besonders gut stellt geht das bestimmt! Ansonsten musst du jemanden aus der Geschäftsführung kennen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind oft unter dem Marktwert und werden nicht angeglichen! Wenn man sich die Gehaltsstrukturen anschaut ist das schon oft krass, wie unterschiedlich jeder verdient, auch in gleicher Position!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gefiltertes Wasser aber Umwelt- und Sozialbewusstsein ist jetzt nicht was voran getrieben wird
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Team zu Team unterschiedlich, aber wir Kollegen untereinander haben uns ausgetauscht und hatten oft die gleiche Meinung, dass es so nicht funktionieren kann
Vorgesetztenverhalten
Mit unter das schlimmste das ich erlebt habe! Man wird angebrüllt und nicht ernst genommen! Viele Leute kündigen nach kurzer Zeit, da einfach viel versprochen wird und nichts dahinter ist! Man bekommt kein Danke oder Bitte zu hören
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist verstaubt und oft dreckig! An meinem ersten Arbeitstag war mein Tisch verdreckt und einfach nicht aufgeräumt! Man bekommt aber alles was man braucht an Arbeitsmaterialien
Kommunikation
Wenig gute Kommunikation. Was die Vorgesetzten sagen muss umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt die Management Etage und den Rest. Die unterschiede sind zu spüren. Die 4. Etage wurde sogar mal gesperrt für alle anderen! Da im Management NUR Männer sitzen, ist von Gleichberechtigung keine Rede
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Entspanntes aber langweiliges arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Social Chain AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Arbeiten, guter Umgang mit Corona, schöne moderne Büros, kostenloses Obst und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Arbeitslast für die meisten, keine Gewerkschaft, Führungsetage nur Männer die weitaus mehr verdienen als normale Angestellte, teilweise wurden während meiner Zeit ganze Abteilungen entlassen ohne vorherige Informationen
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitbestimmung, mehr Frauen in den Führungsebenen, ÖPNV-Tickets, mehr streben nach Gemeinschaft statt Profit
Arbeitsatmosphäre
die meisten wirken ständig gestresst
Gehalt/Sozialleistungen
extrem unterschiedlich - mache ziemlich gut und andere arbeiten für sehr wenig Geld
Gleichberechtigung
in der kompletten Führungsetage (auch in allen ca. 20 Unternehmen die zum Konstrukt gehören) finden sich fast ausschließlich weiße Männer zwischen 40 und 60
Interessante Aufgaben
nicht in meiner Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei The Social Chain AG (ehem. Lumaland AG) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
28 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsschutz Maßnahmen werden ignoriert.
Fluchtwege und Büroräume werden mit Ware bis unter die Decke zu gestapelt.
Gase die bei Produktion von Füllmaterial entstehen werden nur teilweise abgeleitet,in der Produktionshalle steht immer eine Dunstwolke aus Chemikalien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen und viel Potential aber wenig Struktur und Kommunikation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei The Social Chain AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren und mehr Struktur reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind teilweise eine Katastrophe. Die Arbeitsplätze sind chaotisch und werden nach Bedarf immer wieder umgebaut und es gibt keinen Rückzugsort/Pausenraum.
Ein Büro in das ich jeden Tag gern gehe stell ich mir anders vor.
Work-Life-Balance
In der Regel ist es kein Problem mal früher zu gehen/später zu kommen oder kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Benefits für den Arbeitsausgleich wären wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Bisher hatte ich noch keine Möglichkeit der Weiterbildung und auch wenn ich es schon mehrmals angesprochen habe steht aktuell nichts in Aussicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, besondere Sozialleistungen gibt es meines Wissens nach nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine Aktivitäten oder Aufrufe in diese Richtung aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen wird immer wieder zusammengehalten um diese zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ziele auf die man gemeinsam hinarbeitet aber keine Struktur.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Schwachstelle, durch mangelnde Kommunikation geht viel Zeit und Produktivität verloren.
Interessante Aufgaben
Es gibt hin und wieder interessante Projekte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist eine Ehre Teil dieser tollen Social Chain Familie zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei The Social Chain AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, toller Zusammenhalt im Team, super angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super dynamische Gruppe. Gut für innovative Menschen mit Ambitionen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei The Social Chain AG (ehem. Lumaland AG) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartiges Geschäftsmodell mit hoher Social Media Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Erwartung an Leistung und Dynamik kommunzieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seltsame Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei The Social Chain AG (ehem. Lumaland AG) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fluktuation der Mitarbeiter, Ansagen/ Pläne an die man sich auch (länger als eine Woche) halten kann und mehr Offenheit/ aktuelle Themen (zB Tiere, flexible Arbeitszeiten).
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Arbeiter ist gut, auch zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Einige Positionen wurden/sind mit Personen besetzt, die nicht mit fachlichem Wissen dorthin gehören.
Kommunikation
Der Vorstand und Teamleiter planen gerne. Umgesetzt wird dann von gar nicht bis etwas ganz Anderes. Man ist nie auf dem neuesten Stand.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer wieder was Neues.
Kollegenzusammenhalt
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Von außen hui, von innen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei The Social Chain AG (ehem. Lumaland AG) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich hier gut fand ist das es Kaffee gab, Wasser und Obst for free. Die flexible Arbeitszeiten fand ich auch gut. Das Gebäude liegt nahe am Kadewe und die Aussicht über Berlin ist sensationell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, keine Führung von den Vorgesetzten. kein Pausenraum, es herrscht viel Chaos in allen Abteilungen, keine Struktur, zuviele Projekte und nichts wird fertig oder man wartet ewig für Lösungen oder Erledigungen.
Work-Life-Balance
Hier kann man nicht meckern.. Wenn es Termine gab oder ähnliches, war es kein Problem früher nach Hause zu gehen oder später zu kommen. Homeoffice wird hier aber nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
So wie in den meisten Firmen, gab es super Kollegen mit denen man Spass bei der Arbeit hatte. Und wiederum gab es Kollegen die man im Leben nicht haben muss.
Vorgesetztenverhalten
Ganz übel.. Es werden Leute ein Tag vor der Probezeit entlassen oder von jetzt auf nachher entlassen auch wenn die 5 Jahre da waren. Es kommt aus dem nichts und plötzlich heisst es, es tut uns leid aber du bist ab sofort freigestellt. Obwohl keine 14 Tage vorher ein Gespräch stattfand und alles war ok.. Das ist in meinen Augen ein ganz schlechtes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber und ein schlechtes Spiel.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind eigentlich voll aber es kommen immer mehr Mitarbeiter dazu. Die Schreibtische werden umgebaut und man hat weniger Platz.
Es gibt kein Raum wo man in Ruhe Mittagessen kann. Es ist nicht erlaubt am Schreibtisch zu essen. Also muss man entweder draussen essen oder teuer essen gehen. Es gibt keine Telefone und man muss sein eigenes Handy benutzen. Wenn man irgendwas neues braucht, dauert das ewig.
Kommunikation
Es gab immer 1x in der Woche Teammeeting. Man musste sozusagen erzählen was man gemacht hat und was gerade ansteht. Wenn es was zu klären gab, dann hiess es: macht das bitte nachher. Wir haben jetzt keine Zeit. Und wenn die Vorgesetzen an der Reihe waren, kam nur: Ich habe nichts.. Oder es wurde nur spärlich was erzählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über mein Gehalt konnte ich nicht meckern. Aber nicht alle verdienten genug und gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Social Chain durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden The Social Chain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Social Chain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.