Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei theapro die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation funktioniert sehr gut. Durch Corona und viel Homeoffice musste man sich ein wenig umgewöhnen aber auch dies haben wir als Team sehr gut gemeistert.
Viele Persönlichkeiten treffen in einer Firma aufeinander und trotzdem ist der Zusammenhalt absolut spürbar und man fühlt sich nicht alleine gelassen in seinen Aufgaben.
Die Work-Life-Balance steht bei theapro mehr im Fokus, als in jedem meiner vorigen Jobs. Man ist sehr flexibel in seinen Möglichkeiten und es wird stark darauf geachtet, dass es für jeden einzelnen Mitarbeiter perfekt passt.
Wir haben eine absolut kompetente, immer ansprechbare und sehr bemühte Geschäftsführung. Ich bin mehr als glücklich so geschätzt und gefördert zu werden!
Die Aufgaben sind so vielfältig und von Projekt zu Projekt unterschiedlich, dass die Arbeit in den einzelnen Projekten immer spannend bleibt.
Es herrscht eine sehr freundliche, lustige und rund um angenehme Atmosphäre. Die Kollegen sind super lieb und größtenteils eher inzwischen Freunde, als Kollegen.