32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt kam meistens pünktlich
Veralteter Maschinenpark, teilweise hinterhältige Kollegen, fachlich zurückgebliebene Führungskräfte, Verbesserungsvorschläge wurden steht‘s ignoriert, Personalchefin völlig ungeeignet auf ihrem Posten, giftiges Betriebsklima
Einige Führungskräfte- insbesondere die neue Personalchefin dringend ersetzen (des Betriebsklimas wegen).
Finanziell war es wirklich gut.
Siehe oben.
Schulung der Vorgesetzten und der Personalabteilung. Personalabteilung war nicht fair im Umgang mit der direkten Vorgesetzten.
Mir wurde die Kündigung ausgesprochen und ich hatte den Wunsch geäußert meinen Kollegen von der Kündigung selbst zu berichten, dieser Wunsch wurde mit Füßen getreten und ich wurde vorgeführt. Mir wurde vor allen Kollegen im Team der Resturlaub laut vorgerechnet und ich wurde vorgeführt. Ich hatte vor einem Vorgesetzten noch nie so derartig respektloses Verhalten erlebt, obwohl mir zugesichert wurde, dass die Kündigung vertraulich bleibt. Ich war wirklich zutiefst erschüttert. Auch eine Begründung für meine Kündigung gab es nie obwohl es in der Probezeit sein muss, ich wurde quasi abserviert und vorgeführt. Am Ende bin ich froh über die Kündigung, wer weiß was man noch alles über mich ausgequatscht hätte. Das Gefühl das der direkte Vorgesetzte in seiner Nebentätigkeit die Selbstständigkeit zu viel Energie investiert, das war leider auch immer da.
Das der Arbeitgeber auch mal Events wie Sommerfest Veranstaltet.
Dafür Sorgen das die Kommunikation unter den Abteilungen besser wird.
Soweit ok
Image ist sehr aufpoliert.
Überstunden können leicht abgebaut werden, auch so gibt's immer eine Lösung wenn man mal Termine o.ä. hat
Weiterbildung etc. Eher ein schwieriges Thema...
Gute Bezahlung aber immer Luft nach oben
War mal besser, aber innerhalb der Abteilung meist OK.
Ältere Kollegen Werden sehr geschätzt.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation unter den Abteilungen eher schlecht
Ziemlich ausgeglichen unter den geschlechtern
Sehr Abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere
Je nach Abteilung mal angenehmer, mal weniger.
Beeindruckende Verpackungsmaschinen, familiäre Strukturen, neue Softwarelandschaft
Viele Dinge werden kompliziert "zerdacht"
Mehr Disziplin einfordern und den jüngeren Mitarbeiter mehr Gehör schenken. Mitarbeiter die nur TP kennen, sind seltener offen für Neues.
ist in Ordnung, soll zukünftig besser werden
Innerhalb des Bereiches ist der Zusammenhalt sehr gut, nur abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt nicht immer optimal
Sich an den Gegebenheiten bei den Mitbewerbern orientieren, die Vergütung und Gehälter in der Produktion liegen Jahre hinter der Inflation zurück.
Soziales Engagement
Viele Aktivitäten für Mitarbeiter
Jeder Mitarbeitende hat eine Stimme, diese sollte gehört werden und wahr genommen werden. Veränderungen sollten entstehen und nicht im Sand verlaufen..
Lasst eure Mitarbeiter das Unternehmen mit entwickeln, bezieht sie in die Veränderungen mit ein und schenkt ihnen Gehör..
Sehr modern
Gleitzeit und Gesundheitsangebot top
An der richtigen Stelle mit der richtigen Führungskraft wird viel getan. Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung befürwortet.
Kann man nur positives nennen
Geschäftsführung, FaSi und Führungsebene arbeiten eng zusammen. Die Geschäftsführer legen großen Wert darauf.
Langjährige Mitarbeiter, offenes Miteinander
Sehr traditionell, Wertschätzung und arbeiten auf Augenhöhe fehlt
Modern und Arbeitssicherheit wird groß geschrieben
Es wird sehr viel kommuniziert, jedoch erhalten die Mitarbeitenden erst zum Schluss diese Informationen...
Früher ja
Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das beeindruckende Erfolge erzielt und seine Ziele erreicht. Dies spornt mich an und gibt mir ein positives Gefühl der Zugehörigkeit.
Eine positive Arbeitsatmosphäre und gute Teamzusammenarbeit sind entscheidend. Team-Building-Aktivitäten, Konfliktlösungsmechanismen und ein offenes Feedback-System könnten das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
Ich schätze die Gleizeitarbeit und damit die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten an meine Bedürfnisse anzupassen. Der Gewährung von Elternzeit, auch über das übliche Maß hinaus, wird wohlwollend entgegengetreten. Hohe Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen.
Faire aufgaben- und leistungsbezogene Vergütung. Der Ressource Personal wird Beachtung geschenkt.
Klimaneutrales Handeln steht definitiv im Fokus.
Klimatisierte und sehr größzügige Räume mit einer modernen Einrichtung. Besonders hervorzuheben sind die ergonomischen Möbeln und ausreichend Licht. Die Mitarbeiter können sich auf Arbeit wohl fühlen.
Das Unternehmen setzt sich für Gleichstellung und Vielfalt ein und schafft eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder respektiert wird.
Ein großes Packet an Guddis. Job Rad, Job Ticket, Fitnessstudio Vergünstigung uvm.
Es wird in Weiterbildung investiert.
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Verbesserungspotenzial besteht in der Kommunikation zwischen den Abteilungen ohne Geschäftsführung.
Ständig interessante Projekte mit dem Fokus Effizienz und Digitalisierung.
Bei Theegarten-Pactec können/konnten die Ausbildungsinhalte in der Praxis sehr gut vermittelt werden, da sich alle kaufmännischen Abteilungen des Industrieunternehmens am Standort in Dresden befinden.
Hierzu kann ich noch keine zuverlässige Bewertung abgeben, da ich mich noch am Anfang meiner Karriere befinde. :) Es besteht auf jeden Fall die Möglichkeit, bei Theegarten-Pactec Weiterbildungen zu absolvieren.
Seit dem 01.01.2022 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38 Stunden (Vollzeit) und es wird in Gleitzeit gearbeitet.
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