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Co.KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theegarten PACTEC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theegarten PACTEC
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Theegarten PACTEC
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde die Kündigung ausgesprochen und ich hatte den Wunsch geäußert meinen Kollegen von der Kündigung selbst zu berichten, dieser Wunsch wurde mit Füßen getreten und ich wurde vorgeführt. Mir wurde vor allen Kollegen im Team der Resturlaub laut vorgerechnet und ich wurde vorgeführt. Ich hatte vor einem Vorgesetzten noch nie so derartig respektloses Verhalten erlebt, obwohl mir zugesichert wurde, dass die Kündigung vertraulich bleibt. Ich war wirklich zutiefst erschüttert. Auch eine Begründung für meine Kündigung gab es nie obwohl es in der Probezeit sein muss, ich wurde quasi abserviert und vorgeführt. Am Ende bin ich froh über die Kündigung, wer weiß was man noch alles über mich ausgequatscht hätte. Das Gefühl das der direkte Vorgesetzte in seiner Nebentätigkeit die Selbstständigkeit zu viel Energie investiert, das war leider auch immer da.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter den Abteilungen eher schlecht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser, aber innerhalb der Abteilung meist OK.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können leicht abgebaut werden, auch so gibt's immer eine Lösung wenn man mal Termine o.ä. hat

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere

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