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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theis Feinwerktechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien - und das mal nicht als Floskel, sondern kurze und direkte Kommunikationswege zwischen allen Kolleginnen und Kollegen. Man versteht sich als familiäres Team.
Hier steht noch jeder jedem mit Rat und Tat zur Seite.
In meinem Bereich wird auf Einhaltung der Stunden geschaut und auch vertrauensvoll darauf gesetzt, dass man sich entsprechend regeneriert und/oder auch schont. Hier erwartet man Einsatz und Engagement, eine Portion Herzblut sicher auch, aber keine falschen Heldentaten.
Sozial kompetent und engagiert. Weise geführt ist besser als stur verordnet. Das hat man hier schon lange verinnerlicht…
In meinem Bereich sind durch die verschiedenen Produkte auch viele unterschiedliche und interessante Kunden, als auch Projekte im täglichen Arbeiten anzuftreffen. Natürlich gibt es auch Standardwerte, jedoch ist kein Tag wie der andere und somit wird es auch nicht langweilig.
Wertschätzung wird hier groß geschrieben. Know how wird bewahrt und gefördert - und auch das know who.