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Thelen Werbetechnik GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlos.
Bewerber/inHat sich 2023 als Mediengestalter/ Grafiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
* sich für den Bewerber Zeit nehmen wenn man den Termin vorschlägt, ihm die Hand schütteln und Fragen, wie die Fahrt war oder ob man gut hergefunden hat
* Wasser oder Kaffe anbieten und freundlich sein
* Bei einem Termin nicht am Handy sein und so tun als wäre man beschäftigt
* Menschen und Bewerber auf Augenhöhe begegnen
* Nicht schreien und ausfallend werden bei einer simplen Frage des Bewerbers
* Nicht respektlos sein
* Benefits bieten oder vorschlagen
* Vorstellungsgespräche positiv gestalten, um beim Bewerber einen positiven Eindruck zu vermitteln
* Informationen direkt und sofort mitteilen und nicht erst den Bewerber nachfragen lassen (Urlaubsgeld, Überstunden, Zeitmanagement)
* Nicht so tun als würde der Bewerber nichts Wert sein und ihn nieder machen
* Wenn der Bewerber rein kommt, dann auch aufstehen und ihn freundlich begrüßen. Man fühlt sich sonst, als würde man seine Zeit im Bewerbungsprozess dort verschwenden und die spätere Arbeit dort wäre eine Qual. Einfach nur unangenehm und toxische Arbeitsatmosphäre.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Fragen zur Person gestellt.
- Es wurden keine Fragen zum Werdegang gestellt und nur die Aufgaben der Firma auf ein Podest gehoben und erklärt.
- Es wurde nur gefragt ob die Stelle für einen was wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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