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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstunden an der Tagesordnung. Wertschätzung ehr gering.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Work - Life Balance besser machen. Ich meine es kann doch nicht sein das wenn ich um 7:00 anfange (eine halbe stunde vorher) trotzdem bis 17/18:00 arbeiten muss. Natürlich kann man Freitags ehr gehen. Bringt mir aber nichts wenn die ganze Woche dann zum wegwerfen ist. Ich muss um 16:30 (Eigentlicher Feierabend) fragen ob ich Pünktlich Feierabend machen kann & ob die "Führungskraft" noch was für mich hat wenn nicht, kann ich gehen und wenn noch was da ist, muss ich überstünden machen? Impliziert ja das man da angestellt ist für Überstunden & das am besten noch für Mindestlohn.
Natürlich habt ihr wenig Mitarbeiter. Aber überlegt doch auch mal warum?
Arbeitnehmer sind schnell ersetzbar.
Arbeitgeber allerdings auch. :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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