22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen, die solch ein Management aufgrund jüngster Entlassungen hinterfragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erhält kein Feedback. Es werden keine Ziele vereinbart. „Schlechtes Feedback vom Team“ ist leider genauso verwirrend, da jede/r Kollege/-in mit der ich zusammengearbeitet habe nur positiv gesprochen hat. Ich wurde 3 Wochen nachdem mein Kind geboren wurde schockierend gekündigt. Gründe wurden nicht näher erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern von Anfang an Ziele und Vorgaben geben, damit diese wissen wo sie (bis zum Ende der Probezeit) stehen sollten.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter „durfte“ dem Team die Gründe für meine Kündigung nicht nennen. Auch die Führungskraft darüber konnte keine Auskunft geben. Sehr schwammige Aussagen und keine fundamentale Gründe.
Kommunikation
Es werden keine Feedbackgespäche gehalten, sodass man nicht weiß wo man steht/sein soll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KesslerPeople & Culture Manager
Es tut mir leid zu hören, dass Du eine solche Erfahrung bei uns gemacht hast und ich nehme Deine Schilderungen sehr ernst. Wir möchten eine offene und transparente Kommunikation fördern.
Zu Deiner Rückmeldung möchten wir klarstellen, dass wir Feedback-Gespräche in regelmäßigen Abständen führen. Unsere Entscheidungen, insbesondere in Bezug auf Kündigungen, sind immer gut durchdacht und notwendig, um die Gesamtleistung des Unternehmens sicherzustellen. Auch wenn solche Entscheidungen für Betroffene oft schwer nachvollziehbar sind, basieren sie auf objektiven Kriterien und strategischen Erwägungen.
Bezüglich der von dir geschilderten Kündigung in einer schwierigen persönlichen Phase möchte ich betonen, dass wir uns als Unternehmen unserer sozialen Verantwortung bewusst sind und stets bemüht sind, faire und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen. Auch wenn das in einer subjektiven Wahrnehmung evtl. nicht immer gelingt.
Dennoch werden wir deine Anmerkungen zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse und die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu überprüfen und ggf. zu verbessern.
Großartiger Ausbildungsbetrieb mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Neben der Arbeit, gibt es unterschiedliche firmeninterne Events wie einen kleinen Weihnachtsmarkt oder eine Firmenfeier. Daneben sorgen tolle Unterhaltung und eine gemeinsame Mittagspause für eine familiäre Atmosphäre
Karrierechancen
Zwar kann man sich durch die flachen Hierarchien im Unternehmen stellenmäßig nicht großartig weiterentwicklen jedoch erlaubt dies einem sich voll und ganz auf seine Tätigkeit als Softwareentwickler zu konzentrieren und damit einen nachhaltigen Wissensschatz aufzubauen, welcher einen sowohl privat als auch beruflich weiterbringt
Arbeitszeiten
Als Auszubildender hat man eine lockere Kernarbeitszeit. Anwesenheit im Büro ist erwünscht allerdings kann man bei privaten Terminen, nach kurzer Absprache mit den Ausbildern, von Zuhause aus arbeiten oder später mit der Arbeit beginnen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilungsvergütung liegt über dem durchschnittlichen Gehalt eines Fachinformatikers für Anwendungsentwicklung in Ausbildung
Die Ausbilder
Das Mentorensystem im Unternehmen sorgt dafür, dass man immer einen Ansprechpartner zur Verfügung hat, welcher sich mit dem Thema auskennt und einem mit Rat und Tat zur Seite steht. Gleichzeitig lassen einem die Mentoren aber genügend Freiraum, um eigene Ideen umzusetzen.
Spaßfaktor
Durch vielschichtige Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen und einem aktiven Beitragen zu den Produkten erhöht den Spaßfaktor, da man so einen Mehrwert für Kunden schafft.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Arbeitszeit gibt es die Möglichkeit, im Rahmen seines aktuellen Projektes, sich mit verschiedenen Technologien und Konzepten der Software Entwicklung zu beschäftigen. Dadurch erhält man nachhaltiges Wissen für das spätere Berufsleben. Nach der Arbeit hat man dann genügend Zeit sich mit den schulischen Themen zu befassen.
Variation
Vor allem während der Ausbildung aber auch darüber hinaus, hat man die Möglichkeit neue und fordernde Probleme zu lösen. Dadurch lernt man ständig neue Inhalte kennen.
Respekt
Ein respektvoller Umgang untereinander ist im Unternehmen selbstverständlich und als Auszubildender wird man als vollwertiges Mitglied des Teams wahrgenommen
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Bin wirklich sehr zufrieden und fühle mich wohl. Würde Theobald Software jederzeit weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An erster Stelle muss ich hier wirklich den Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen erwähnen. Es herrscht eine tolle Atmosphäre, jeder ist willkommen und es wird viel Rücksicht auf individuelle Lebensumstände genommen.
Zudem gefällt mir, dass es ein Team in den USA gibt und viele Mitarbeiter in zahlreichen verschiedenen Ländern.
Im Team herrscht eine gute Stimmung und ein großes Vertrauen. Probleme können offen angesprochen werden.
Die Arbeitszeit kann absolut flexibel eingeteilt werden und auch Home Office ist jederzeit und ohne Ankündigung o.ä. möglich.
Gute Lage, zentral in Stuttgart und gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich? Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Es kommt ein wenig auf die Teams an, aber die Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg könnte noch etwas runder laufen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden Mitarbeiter so gut wie möglich gefördert und Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße sind Karrieresprünge natürlich nicht so einfach möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber für den ersten Einstieg in die Softwarebranche (Duales Studium / Werkstudium)
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität und Work-Life-Balance
- Offene und transparente Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Regelmäßige Anerkennung und konstruktives Feedback für geleistete Arbeit
- Positive Unternehmenskultur sowie Förderung von Diversität und Inklusion
Verbesserungsvorschläge
- Die Etablierung eines studentischen Netzwerks (einschließlich Auszubildender) zur regelmäßigen Interaktion mit anderen Studierenden im Unternehmen, unabhängig von ihren Studiengängen.
- Bereitstellung von Zertifizierungsmöglichkeiten für Studierende und Auszubildende.
- Regelmäßige Prozessanalysen in den verschiedenen Abteilungen durchführen, da es stets Potenzial zur Verbesserung gibt. Beispielsweise die Einführung eines einheitlichen Projektleitdokuments bzw. Projektdokuments für Kunden, um Vergleichbarkeit zu gewährleisten. Dieses standardisierte Dokument würde im Entwicklungsprozess von allen Beteiligten genutzt werden, um die Vielzahl unterschiedlicher Projektdokumente zu reduzieren sowie Zeit bei deren Erstellung einzusparen.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma herrschte eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre, begleitet von einer gelebten 'Du'-Kultur und flachen Hierarchien.
Image
Das nach außen vermittelte Image stimmt in vollem Umfang mit der Realität überein. Moderne Unternehmenskultur, innovative Lösungen und engagierten Mitarbeitende.
Work-Life-Balance
Das Motto "work anytime from anywhere" wird hier zu 100 % umgesetzt, mit außerordentlicher Flexibilität und vollständiger Möglichkeit für Remote- und Homeoffice-Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße ist der berufliche Aufstieg verständlicherweise etwas eingeschränkt. Einige Fachbereiche sind aufgrund dieser Größe noch nicht etabliert, jedoch wird sich dies mit der wachsenden Mitarbeiterzahl automatisch ändern.
Zertifizierungsmöglichkeiten wie CSM und ITIL sind mir bislang nicht begegnet, was bei einer Unternehmensgröße wie dieser wahrscheinlich eher unüblich ist. Die Arbeitsweise ist agil, jedoch nicht im strikten Rahmen von Scrum. Bei einer Unternehmensgröße wie dieser ist eine vollständig Scrum-konforme Umsetzung wahrscheinlich auch nicht zu erwarten.
Jedoch werden gemeinsame Lernsessions über GitHub, Python und C# angeboten, auch speziell für Auszubildende und Studierende.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu den Kommilitonen mag die Vergütung für ein duales Studium unterdurchschnittlich ausfallen. Allerdings trifft man bewusst eine Wahl zwischen dem Unternehmen, seinen gelebten Werten und Zusatzleistungen einerseits sowie dem Gehalt andererseits.
Für ein Werkstudium hingegen ist die Entlohnung als absolut angemessen und fair einzustufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, nachhaltigen Strom zu beziehen. Zudem existiert ein kleines Projektteam, das sich mit Nachhaltigkeitsthemen beschäftigt und dabei kleinere Projekte angeht, die beim Arbeitgeber positiv aufgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Team-Events, Workshops, Ausflüge und Treffen außerhalb der Arbeitszeit wird der Zusammenhalt unter den Kollegen spürbar gestärkt. Die Integration der Studierenden ins Team und insbesondere der Austausch mit anderen Studierenden könnte weiter ausgebaut werden, dennoch ist die aktuelle Situation bereits positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfolg im Unternehmen wird als gemeinsame Leistung des gesamten Teams gefeiert, und es werden auch kleine Jubiläumsgeschenke vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Alle Entscheidungen werden stets gemeinsam getroffen, wobei das Team stets oberste Priorität genießt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung zeichnet sich durch moderne Technologie, klimatisierte Büroräume und die Möglichkeit des Desk-Sharing aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils effektiv. Gelegentlich ist es erforderlich, eigenständig zu überprüfen, ob Informationen erfolgreich vermittelt wurden, da es gelegentlich vorkam, dass bestimmte Informationen aus Versehen nicht weitergegeben wurden und man dann selbst aktiv werden musste.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird jedem Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht und Alter der gleiche Wert beigemessen.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an werden eigenverantwortliche Projekte übertragen, wobei stets ein Fachperson als Betreuer zur Seite steht. Es besteht auch die Möglichkeit, Projekte außerhalb des eigenen Fachbereichs durchzuführen. Die Kommunikation diesbezüglich erfolgt unkompliziert und direkt mit den Vorgesetzten.
Die Aufgaben sind äußerst interessant, da es sich hierbei um Projekte mit echtem Mehrwert handelt. Im Gegensatz zu vielen größeren Unternehmen, die ihre Studierenden oft mit belanglosen Präsentationsgestaltungen beschäftigen, bietet dieses Unternehmen die Chance, bereits ab dem ersten Tag an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Dies ermöglicht eine frühe Einbindung und wertvolles Erfahrungssammeln.
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Top Arbeitgeber in einer wachsenden Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, Team und Vorgesetzte machen den Großteil eines Jobs aus. Ich kann hier nur lobende Worte zu finden. Das Team arbeitet schnell und effizient zusammen. Die Vorgesetzten vertrauen einem spürbar und bewegen uns dazu, besser zu werden. Insgesamt wird ein Rahmen geschaffen, in dem man sich mehr als wohlfühlen kann. Das führt dazu, dass man auch gerne seiner Arbeit nachgeht und motiviert in jeden Tag starten kann!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel auf die Stärken und Wünsche einzelner Mitarbeiter eingegangen. So kann jeder (neue) Mitarbeiter seine passende Rolle finden
Image
Gutes Image, was auch von Kunden und Partnern zurück gespielt wurde. Ein hohes Maß an Wertschätzung von Externen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind nicht nur Buzzwords, sondern wird auch komplett gelebt von allen Mitarbeiter*innen. Das erhöht die Lebensqualität massiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert drauf gelegt in Form von internen Projekten zB
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams und auch abteilungsübergreifend vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten wird auf Augenhöhe kommuniziert. Die typische Chefrolle ist nicht zu finden.
Kommunikation
direkt, eindeutig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber und ein super Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und coole Arbeitsatmosphäre, das Team und die Abteilungen sind immer bereit sich untereinander zu unterstützen.
Image
Das Image, das nach außen getragen wird, stimmt zu 100% überein. Super modernes Unternehmen und einem super Team-Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Eindeutig 5 Sterne. Es ist einem selbst überlassen, wie man sich seine Arbeitszeiten einteilen möchte. Ebenso wird einem HomeOffice jederzeit überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Für die Persönlichkeitsentwicklung definitiv 5 Sterne, der berufliche Aufstieg ist jedoch verständlicherweise aufgrund der Unternehmensgröße ein wenig eingeschränkter, jedoch entscheidet man sich bewusst dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird durch kleinere Projekte von Kollegen aktuell gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Team-Events und Treffen außerhalb der Arbeitszeit unter Kollegen wird der Kollegenzusammenhalt eindeutig gestärkt. Weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei TS sind alle Mitarbeiter gleich wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Alle Entscheidungen werden immer zusammen getroffen, das Team steht ganz oben auf der Liste.
Arbeitsbedingungen
Toller Standort, zentral in Stuttgart. Das Büro wurde durch ein Projekt der Mitarbeiter super cool und neu eingerichtet.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings ermöglichen eine offene Kommunikation und man kann auch seine eigene Meinung ohne Probleme mit einbringen.
Interessante Aufgaben
Man erhält direkt von Anfang an eigenverantwortliche Projekte, in denen man super viel Freiheit hat. Man darf sogar bei der Entscheidung der Tätigkeiten mit entscheiden, welche Themen einen am meisten interessieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Für eine Ausbildung / ein duales Studium das richtige Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in einem lockeren Team und fühlt sich immer wohl.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel; das Arbeiten von zu Hause aus wird einem ausnahmslos ermöglicht.
Die Ausbilder
Man wird von Anfang an sehr gut betreut und hat einen engen aber zwanglosen Austausch mit dem Ausbilder.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind größtenteils spannend.
Respekt
Auch dank der flachen Hierarchien wird ein sehr respektvoller Umgang untereinander gepflegt.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Top Ausbildungsbetrieb, in welchem Azubis wertgeschätzt werden und von kompetenten Ausbildern betreut werden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre mit sehr netten Kollegen.
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei fairer Vergütung. Deswegen ganz klar 5 Sterne.
Arbeitszeiten
Modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind kompetent, freundlich und haben immer ein offenes Ohr für allerlei Anliegen.
Spaßfaktor
Durch die abwechslungsreichen Aufgaben und interessanten Aufgabengebiete macht die Arbeit sehr viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei der Auswahl der Tätigkeiten darf man als Azubi selbst mitbestimmen und entscheiden, was man machen möchte basierend auf den Gebieten, die einen selbst am meisten interessieren.
Variation
Die Aufgaben decken viele Teilbereiche der Informatik ab und man kann jeden Bereich, welchen man näher kennenlernen möchte, im Laufe der Ausbildung erkunden.
Respekt
Man wird stets von allen Mitarbeitern mit Respekt behandelt.
Ausbildungsvergütung
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Innovativ, familiär, global, divers
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Team, Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein.
Work-Life-Balance
Maximale Flexibiliät wird angeboten. Work anytime from anywhere ist das Motto und das wird auch gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt inzwischen ein eigenes Team, das sich für Nachhaltigkeit einsetzt. Das ist wichtig, da ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Alle stehen für einander ein. Großer Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Integrität ist eine große Stärke der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Toller Standort, das Büro an sich könnte etwas gepimpt werden. Aber das ist zum Zeitpunkt der Bewertung wohl schon in Planung.
Kommunikation
An der Kommunikation kann man immer arbeiten. Aber sie ist schon sehr gut.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, es wird viel inhouse gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht nur die Terrasse weiß zu begeistern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vom Miteinander geprägt.
Work-Life-Balance
Die Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr individuell. An Schnittpunkten achten andere aber immer noch darauf, dass es fair bleibt. Einige Angestellte unternehmen auch in ihrer Freizeit etwas miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Menschen, die einen bestimmten Job-Titel auf der Visitenkarte anstreben, mögen es an manchen Stellen etwas schwer haben. Durch unser starkes Wachsum mag aber dies zukünftig gegeben sein.
Wer stattdessen wert darauf legt seinen Horizont stetig zu erweitern, wird hier gute Möglichkeiten erhalten.
Weiterbildungsmaßnahmen sind individuell, auch untereinander findet viel Wissensaustausch statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Stand jetzt gibt es eher wenige "klassische" Benefits, wie z.B. ein Jobticket. Man entscheidet sich hier stattdessen bewusst die Gehälter entsprechend zu gestalten. Auch nach mehreren Jahren habe ich nicht das Gefühl hier zu kurz zu kommen. Gehaltsgespräche verlaufen immer recht entspannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Gruppe auf freiwilliger Basis, die sich mit diesen Themen befasst und gemeinsam erarbeitet, wie man sich hier als Unternehmen verbessern kann. Die Vorschläge werden von der Geschäftsführung (auch finanziell) unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen am gleichen Strang und verfolgen gemeinsam neue Ideen. Größere Deals und Meilensteine werden bewusst zusammen zelebriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck, dass Altersdiskriminierung hier ein Thema ist. Alle werden unabhängig vom Alter mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit Kritik äußern, die auch angenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass das Equipment mehr als ausreichend ist, um den Anfoderungen des jeweiligen Jobs gerecht zu werden. Falls man etwas vermisst, was der eigenen Arbeitsweise dienlich ist, kann man es einfach ansprechen.
Kommunikation
Wenn man Kritikpunkte finden wollte, würde man vermutlich hier am ehesten ansetzen können. Durch Feedback der Mitarbeiter*innen wurde hier schon viel verbessert.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr divers. Soweit ich das beurteilen kann werden Angestellte nach ihrem Können, bzw. ihrer Lernbereitschaft eingestellt und nicht nach Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechselungsreich. In allen Bereichen werden nicht nur neue Ideen verfolgt, sondern oft geht man noch einen Schritt weiter und es werden Dinge einfach mal ausprobiert. Wenn es nicht zündet, hat man am Ende trotzdem etwas gelernt.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theobald Software durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Theobald Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theobald Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.