18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannt, insgesamt ein wertschätzender, offener Umgang untereinander
Veraltet, alte zöpfe müssen abgeschnitten werden.Neue Prozesse gehen nur langsam voran
Könnte besser sein, an ausgleichenden Angeboten wird gemeinschaftlich gearbeitet
Fortbildungen werden grosszügig angeboten und auch bezahlt
Mehr geht immer
Ausbaufähig
Unter und innerhalb der Bereiche guter Zusammenhalt
Wertschätzekd
Ausbaufähig
Offeke Kommunikation ist gewollt und gewünscht
Intetessante Aufgaben kann man sich selbst suchen bzw wird man bei der Gestaltung von neuen Angeboten unterstützt
Man kann offen mit den sprechen
Nix
Nein
Fehlende Wertschätzung
Mehr Gehalt den Teilnehmern über
Das Kollegium
Unflexibel
Keine Wertschätzung
Keine Förderung oder Unterstützung jeglicher Art
Sich mehr am Leitbild orientieren
Fördermaßnahmen sind schwer zu bekommen; Benefits des Unternehmens werden nur schwer bewilligt; Beschwerden werden nicht ernstgenommen;
Leider nur teilweise an den Teilnehmern interessiert, wenig Empathie, wenig Teilhabe
Spaß darf man dort nicht haben, die Arbeit selbst macht keinen Spaß
Jeden Tag dasselbe. Sehr monoton, sehr eintönig
Studium wurde gezahlt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Leitlinien umsetzen. Auf Augenhöhe und wertschätzend mit den Mitarbeitern umgehen
Ab mittlerer und vorfallen oberer Führungsebene in keiner Weise wertschätzend
Ab mittlerer und vorfallen oberer Führungsebene schlecht
Interessantes Aufgabengebiet, dass unter mangelnder Förderung seitens der Leitung leidet.
War mal besser.
Pünktlich und angemessen.
Keinerlei Wertschätzung mehr
Ich genieße einen unbefristeten Vertrag, Zuschuss zur Kinderbetreuung, die Möglichkeit mir Urlaubstage dazu zu verdienen, ein tolles Team, selbst eingeteilte Pausenzeiten und Bewegungsfreiheit. Außerdem kann ich an Sportangeboten für Mitarbeiter kostenlos teilnehmen. (Von Yoga bis Schwimmen alles dabei.)
Schlecht finde ich nichts. Klar gibt es Potential nach oben, aber schlecht ist hier nichts.
Gerne mehr Öffentlichkeitsarbeit. Der Tag der offenen Tür wird immer gut angenommen. Leider ist zuletzt der Weihnachtsbasar weggefallen, der ebenfalls gerne besucht wurde.
Egal in welchem Bereich des TSBWs man eingesetzt ist, hier steht eine positive und konstruktiv-professionelle Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Auf individuelle Bedürfnisse wird stets versucht Rücksicht zu nehmen.
Bis auf wenige Ausnahmen, erfreut sich das TSBW eines sehr angesehen Rufes.
Individuelle Bedürfnisse werden im Team besprochen und zu 90% auf möglich gemacht. Das TSBW achtet sehr auf das persönliche Wohlbefinden aller und geht ggf. auch mit einer Arbeitszeit-Anpassung darauf ein.
Das TSBW organisiert regelmäßig Fortbildungen unterschiedlicher Gebiete und steht hinter der Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Es ist durchaus üblich, dass Kollegen die Karriereleiter aufsteigen.
Hier wird aktiv auf die Einsparung von Ressourcen geachtet, um so umweltverträglich, wie möglich zu arbeiten.
Den größten Teil arbeitet man in fest zusammengesetzten Teams. Wenn es jedoch drauf ankommt, kann auch jeder mit jedem konstruktiv, professionell und respektvoll zusammenarbeiten. Vorkommnisse, die das Arbeitsklima stören könnten, werden zeitnah angesprochen und zur Zufriedenheit aller aus der Welt geräumt.
Ich habe nun schon öfter erlebt, dass Kollegen chronisch erkrankt sind oder aber aufgrund ihres Alters weniger leistungsfähig sind. Jüngere Kollegen unterstützen ohne zu verurteilen und wenn es geht, schaut sich der Betrieb nach anderen Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung.
Teamleiter und Geschäftsführer sind kommunikativ, präsent und sehr nah am Team und zeigen sich sehr vorbildlich.
Ja, die Büros könnten hübscher sein. Aber wenn man ein so großes Gelände zu betreuen hat, ist vor allem das Gesamtbild wichtig.
Hier und da gibt es immer mal eine Information, die im Eifer des Gefechts unter gegangen ist, aber im großen Ganzen wird im TSBW viel Wert auf eine gute Kommunikation auf allen Ebenen gelegt.
Hier wird darauf geachtet, dass sich niemand vernachlässigt oder bevorzugt fühlt. Jedoch habe ich erlebt, dass besonders für Mitarbeiter mit Familie sowohl von Kollegen, als auch den Vorgesetzten ein besonderes Maß an Verständnis entgegen gebracht wird, ohne dass dies vorgegeben ist.
So wie in allen Bereichen, ist der Tätigkeitsbereich vorgegeben. Allerdings - und genau deshalb liebe ich meinen Job- ist im pädagogischen Bereich kein Tag, wie der andere. Besonders im Internatswesen, muss man sich täglich neuen Herausforderungen stellen. Der Arbeitsbereich ist so individuell, wie seine Bewohner.
So verdient kununu Geld.