3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter im Laden sind freundlich und wegen denen geht man gerne zur Arbeit. Auf die Chefetage kann man verzichten, wenn die im Laden auftauchen herrscht schlechte Stimmung
Die Dienstpläne für die kommende Woche werden meist erst Donnerstags geschickt. Dadurch ist eine Planung mit Arztterminen oder Physiotherapie,Friseur kaum bis gar nicht möglich. Überstunden sind normal, da am Personal gespart wird
Bis auf stark veraltete E-learnings keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Team traumhaft
Die Vorgesetzten haben keinerlei Respekt vor den Mitarbeitern und behandeln diese wie Schädlinge. Gute Leistungen werden nicht gelobt, sondern als neuer Standard voraus gesetzt, aber für schlechte Leistungen werden mehrfach von allen Stellen Anschisse verteilt
Untereinander im Team ist Kommunikation kein Problem. Mit der Chefetage wird über Email kommuniziert, wenn auf unsere Emails überhaupt reagiert wird
Wenig Startgehalt, keine finanzielle Anerkennung von Einsatz und Leistung
Alle Mitarbeiter werden gleichschlecht behandelt
Die Beratung der Tierbesitzer und der Umgang mit den Tieren ist schön. Ansonsten ist die Arbeit recht eintönig
Mehr auf die Angestellten eingehen, Gespräche führen, mehr auf Augenhöhe agieren.
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich, zumindest vorne herum. Einige wollen nichts arbeiten und lassen lieber die anderen arbeiten
Dienstpläne kommen Mittwochs oder Donnerstags für die Woche drauf. Planen ist so schlicht weg nicht möglich. Termine können vorgemerkt werden, ob diese jedoch gehalten werden können ist eine andere Sache.
Das Gehalt ist sehr sparsam berechnet. Bei einer Anmerkung darüber gibt es, wenn man Glück hat eine Lohnerhöhung von 50 Cent
Viel Plastikmüll, alles wird einzeln verpackt.
Es wird wenig nachgefragt wie es den Mitarbeitern geht, der Umsatz ist das wichtigste.
Es gibt eigentlich genügend Ansprechpartner, die jedoch gerne einfach weiter leiten.
Die neuen Verträge sind im Vergleich zu den Alten sehr sparsam. Obwohl die jungen Leute meist mehr für ihr Geld tun müssen.
Die Aufgaben wiederholen sich wöchentlich.
Abschaffung der Plastiktüten am Bulkfood / Kaubar könnte durch kleine Papiertüten ersetzt werden
Könnte an machen stellen verbessert werden