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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Die Mitarbeiter werden verheizt. Wer es allerdings schafft, sich ordentlich einzuschleimen, kriegt jede Menge Vergünstigungen.
An der Mitarbeiterführung muss unbedingt gearbeitet werden.
Es gibt keinerlei Wertschätzung für die einzelnen Mitarbeiter.
Nicht schön.
Mehr Schein als Sein!
Gibts nicht.
Kaum Karrierechancen.
Aufgrund der Ungleichbehandlung durch die Vorgesetzten herrscht ein angespanntes Verhalten unter den Kollegen.
Ein Wort: Unmöglich!
Im Sommer unerträglich heiß, im Winter kalt.
Kommunikation von Vorgesetzten findet quasi nie statt.
Die Aufgabengebiete sind vielseitig.
Unter dem Deckmantel des " freien Trägers" gibt es leider, im Gegensatz zu Mitarbeiteden bei städtischen Kitas, kein Coronabonus und kein Inflationsausgleich.
Motivation der Mitarbeiter sinkt natürlich enorm, wenn da auch sonst nichts weiter an Benefits kommt.
Bis auf eine Mini-Sonderzahlung zum Jahresende wird nichts geboten.
Nicht immer IO!
Wenn man Kinder mag.....
Arbeitszeiten von teilweise 24 Stunden
Stellt sich groß da, ist aber anderes drinnen
Wenig Life, viel work für super viele Minus Stunden
Fast keine Möglichkeiten, kein Interesse der Geschäftsstelle dich zu fördern
Gehalt war echt gut
wenig Einsatz für den Klimaschutz
Kollegen waren größtenteils super lieb
Eine gute Mischung aus Erfahrungen & neuen Ideen
In der Einrichtung super, die Geschäftsleitung versagt eher
Viel zu viele, lange Arbeitszeiten
Im kleinen Team super, mit der Geschäftsleitung kaum möglich
Das Gefühl der Gleichberechtigung gibt es schon
Man macht viel das gleiche, wird weniger gefördert neues zu tun, sich weiterzubilden
mehr für seine Angestellten machen!
Sozialer Umgang, gleitende Arbeitszeiten, Betriel. Gesundheitsmanagement, gute Bezahlung
Aufstiegschancen Gleichheit
Weiterbildung für alle Angestellten
Ich kann mich mit meinen Ideen verwirklichen
Bezahlung
Nach TVöD bezahlen
Eine Atmosphäre ist praktisch nicht vorhanden: also weder schlecht noch gut!
Keine Aufstiegschancen aber jede Menge Möglichkeiten zur Weiterbildung!
Ist okay, aber angesichts dessen, dass alle einen akademischen Grad haben müssen, sollte sich das auch im Gehalt widerspiegeln!
Der AG lässt mir viele Freiheiten für meine berufliche Entfaltung. Sicherlich gibt es einen Rahmen, in dem ich mich bewegen muss, aber ansonsten kann ich viele Ideen einbringen.
Die Kommunikation im Unternehmen muss verbessert werden, aber ich habe gehört, daran wird bereits gearbeitet
Struktur mangelhaft, Personalpflege mangelhaft, Mitarbeiterressourcen verschwendet. Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter öffentlich ins offene Messer laufen lässt.
leider ist sich hier jeder selbst der Nächste, was auf den gesamten Führungsstil im unternehmen zurückzuführen ist. Profilneurotiker, die alle um den besten Platz schachern..ohne Rücksicht, auf Verluste.
Vertrauen ist hier fehl am Platze. Heute in den Himmel gehoben und morgen fallengelassen, wie es gerade nützlich ist.
So verdient kununu Geld.