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    TheraConcept 
    GbR
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TheraConcept die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    TheraConcept
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    TheraConcept
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr nettes Miteinander, tolles Team, prima Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit.

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    5,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr gut organisiert und strukturiert. Man weiß immer, wer sein Ansprechpartner ist.

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    tolle Teamatmosphäre, gegenseitige Unterstützung, freundlicher Umgangston auf allen Ebenen.

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    5,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, es wird niemand zum Dienst "verklappt".

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Vorgesetzte sind immer da, haben i.d.R. offene Bürotüren und auch offene Ohren, sind daher auch spontan ansprechbar.

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    5,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Auf Transparenz wird großen Wert gelegt

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