Geht es noch schlimmer ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur (Investorgeführtes Unternehmen) , Rendite zu Lasten der Mitarbeiter
geringes Gehalt
wenig Urlaub
Dienstwagenregelung ?
Führung
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen!
klare Ziele für Mitarbeiter schriftlich definieren, an denen sie gemessen werden können
Arbeitsatmosphäre
von Misstrauen geprägt,
Kollegenzusammenhalt
wenig Kollgenzusammenhalt, jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Anstatt 30 Tage Urlaub gibt es hier nur 25.
Anreise zu bundesweiten Tagungen am sehr frühen Morgen, damit man um 10.00 Uhr starten kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist der Hauptgrund warum Mitarbeiter sehr schnell wieder gehen. Es werden immer wieder Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden. Mitarbeiter fühlen sich belogen.
Interessante Aufgaben
Leider nein. Die vertriebenen Medikamente sind am Ende ihres "Lebenszyklus" kurz vor Patentablauf. Es gibt daher nichts spannendes zu erzählen.
Arbeitsbedingungen
Andere Pharmafirmen ließen ihre Mitarbeiter während der Hochzeit der Corona-Pandemie noch im Homeoffice. Hier mussten hier Mitarbeiter sehr schnell wieder raus, obgleich von Kundenseite ein Arbeiten nicht möglich war. Wenn ein Mitarbeiter Verdacht auf Corona hat, getestet wird und zuhause verweilt gemäß gesetzlicher Vorgaben und länger als die Firma es möchte, wird massiver Druck auf den Mitarbeiter ausgeübt.
Man kann nicht sagen, dass es an Bewußtsein fehlt, der Status der Mitarbeiter scheint egal zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Ende der Spanne. Dienstwagenregelung nicht gemäß "Standard" der Pharmaindustrie. Mitarbeiter müssen z.T. in Kleinwagen große Strecken in Ihrem Gebiet zurücklegen.
Karriere/Weiterbildung
keine