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Theramex 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theramex Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theramex Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Theramex Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Betriebsklima

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Meinung sagen und wird gehört. Man nimmt einen ernst.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen/Kolleginnen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann meine Arbeitszeit zum Teil selbst bestimmen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Chef, immer ein offenes Ohr

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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