Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit zwischen MitarbeiterInnen, ambulante Arbeit mit Klienten und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den MitarbeiterInnen durch die Leitung, willkürliche Entscheidungsfindung, keine moderne Arbeitsatmosphäre, Homeoffice nicht wirklich möglich
Verbesserungsvorschläge
Es könnte dem Betrieb helfen, wenn die Wünsche der MitarbeiterInnen gehört würden, anstatt diesen nur mehr Gehalt zu versprechen. Auf ein gesundes Miteinander und eine positive, wertschätzende Kommunikation geachtet würde und den fachlich kompetenten MitarbeiterInnen die Möglichkeit zu eigenständigem arbeiten gegeben würde.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den KollegInnen gibt es positive Kommunikation und den Wunsch sich zu unterstützen, leider trägt die Leitung nicht zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre bei und übt negativen Druck auf die MitarbeiterInnen aus.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Leitung und MitarbeiterInnen erfolgt hauptsächlich autoritär, den MitarbeiterInnen wird ihre fachliche Kompetenz abgesprochen in dem vorgeschrieben wird wie zu arbeiten ist.
Work-Life-Balance
Persönlicher Entfaltung, Weiterbildungen, Ausbildungen oder Ehrenämtern werden Steine in den Weg gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Familien und KlientInnen ist sehr bereichernd und macht Spaß, leider ist kein Raum für Interventionen der MitarbeiterInnen die davon abweichen, was die Leitung für sinnvoll erachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Boni werden stetig verbessert, auch als Motivation um stetig wechselnde Mitarbeiter zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildungen die berufsbegleitend stattfinden werden nicht von der Leitung unterstützt.
5 Weiterbildungstage stehen pro Jahr zu Verfügung.