13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, eigene Verantwortung, tolles Team, fachlich toppe pädagogische Leitung und Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
ihr seid einfach toll; schade, dass ich wegziehe und der Arbeitsweg zu weit ist ;-)
Arbeitsatmosphäre
ein Miteinander mit Kolleg.Innen und Leitung
Image
von Jugendämtern und Gremien sehr für Qualität und Fachlichkeit gewürdigt
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige monatliche Fortbildung + wöchentliches FallTeam + Weiterbildungsbudget für jede:n Mitarbeiter:in
Gehalt/Sozialleistungen
10 % über Tarif + in guten Jahren 13. Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Vertretungen werden gemeinsam besprochen
Umgang mit älteren Kollegen
sind unsere Erfahrenen und lassen uns Junge Neues ausprobieren; sind dann auch da für die Reflexion
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr + sehr hilfreich bei Ideenfindung
Arbeitsbedingungen
tolle Ausstattung; vom Laptop, Handy bis IT-Service
Kommunikation
es ist immer jemand da
Gleichberechtigung
Multiteam, macht einfach Freude
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist anders - es wird nicht langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterebene ist wirklich voll von tollen und freundlichen Fachkräften die sich gegenseitig unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichgesagt kann ich die vorangegangenen positiven Bewertungen gar nicht nachvollziehen. Die Stimmung und Arbeitsweise im Träger ist mehr als toxisch und bedrückend.
Der Arbeitgeber zeichnet sich durch stetige Wechsel der Mitarbeiter aus. Die meisten Angestellten verlassen den Job bereits nach wenigen Monaten, da sie schnell verstehen, dass vieles falsch läuft. Die Führungsebene hat eine Tendenz zu einem autokratischen und toxischen Führungsstil. Die Meinungen der Mitarbeiter werden kaum angehört, es geht nur darum, dass Jugendamt als Finanzierer des Trägers zufriedenzustellen. Der Wille und die Wünsche der betreuten Familien wird ebenso wenig berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Transprarenz im Umgang mit den Mitarbeitern und in der Führung des Trägers
-Eine gründliche von der Leitungsebene geführten Einarbeitung mit theoretischen und praktischen Bezug
-Vom Träger organisierte Fortbildungen
-Mehr Fallanleitungen für den fachlichen Austausch
-Kritikfähigkeit der Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
bedrückend
Kollegenzusammenhalt
Sehr toll
Vorgesetztenverhalten
toxisch
Kommunikation
harscher Befehlston von Seiten der Leitungsebene
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und freundlich. Für berufliche sowie private Anliegen haben Kollegen/Kolleginnen sowie das Leitungsteam immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Durch die freie Arbeitszeiteinteilung bleibt genug Zeit für private Termine und Hobbys.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne sowie externe Fort - und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
übertarifliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, enger Zusammenhalt, intensiver Austausch, sehr gute Zusammenarbeit und man verbringt auch gerne privat Zeit miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zur Leitungsebene ist freundschaftlich und freundlich. Für berufliche sowie private Anliegen haben alle immer ein offenes Ohr. Es gibt nichts, was nicht besprochen werden kann.
Arbeitsbedingungen
- übertarifliche Bezahlung
- Dienstwagen
- Diensthandy
- Supervision
- Fort - und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
etc.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und gleichzeitig wertschätzend.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen und Kolleginnen werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabenfebiet (Arbeit mit den Familien, Jugendämtern, anderen soz. Einrichtungen, Schulen, Kitas und Büroarbeit)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich empfehle diesen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Negative Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar. Herzlicher und wertschätzender Umgang und konstruktive Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Tolles junges Team, alle sind sehr hilfsbereit
Work-Life-Balance
Man plant seine Arbeitszeiten selbst.
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist immer für Fragen ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume mit Pc‘s, und man bekommt ein Laptop und ein Handy von der Firma. Es stehen auch Firmenwagen zur Verfügung.
Kommunikation
Guter Austausch untereinander im Team und auch mit dem Leitungteam, die immer ansprechbar sind.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Aufgaben. Man lernt viel in kurzer Zeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich empfehle diesen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, kooperatives, freundschaftliches Miteinander
Work-Life-Balance
Termine mit den Familien werden eigenständig geplant und vereinbart
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, Austausch freundlich und wertschätzend. Einige der negativen Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar.
Gehalt/Sozialleistungen
übertarifliches Gehalt, Altersvorsorge, Jobticket, Sodexo Gutscheine
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Familien anspruchsvoll, vielfältig und interessant
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr empfehlenswert, eine vielfältige Arbeit in der Suchthilfe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Werte für die Leitung sehr wichtig, wie Qualität, Kundenfreundlichkeit, Zuverlässigkeit und immer Vorteilhaft für die Klienten, eine gute Lösung zu finden, Fairer und angemessener Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre, Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute übertarifliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind unfassbar kollegial und immer sehr freundlich „ wir sind wie eine Familie gewesen in der auch nach Feierabend gerne mal etwas gemeinsam unternommen hat. Viel Respekt und Toleranz, Lob, Anerkennung und konstruktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Die Leitung stellt Laptops, Autos, Arbeitshandys zur Verfügung.
Kommunikation
eine funktionierende Kommunikation unter Kollegen war Offenheit, sehr gute Kommunikation über einzelne Aufgaben.
Interessante Aufgaben
interessante, herausfordernde Aufgaben. Man kann sehr viel und in einer kurzen Zeit viel lernen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle kollegiale Zusammenarbeit und erhöhter Lernzuwachs!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- herzlicher, wertschätzender Umgang
- regelmäßige Supervision, Fallanleitung und Fortbildung
- einmal wöchentliches Teammeeting
Arbeitsatmosphäre
wertschätzende, entgegenkommende Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
tolle Teamatmosphäre, in welcher gegenseitige Unterstützung gegeben ist
Vorgesetztenverhalten
Entgegenkommen und Verständnis bei persönlichen sowie beruflichen Anliegen auf eine wertschätzende Art und Weise
Kommunikation
transparenter Umgang von verschiedenen Themen der Vorgesetzten in Teammeetings
Interessante Aufgaben
vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben, sodass es nie langweilig wird
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden bei meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass man immer Nachfragen kann
- Kompetente Leitung
- gute Rahmenbedingungen (Bezahlung, Arbeitsmaterialien, regelmäßige interne Fobi)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise müssen Dinge sehr schnell erledigt werden. Das liegt aber eher am Arbeitsbereich (Kinderschutz) als am Arbeitgeber.
- Vertretungen müssen übernommen werden für andere Kollegen, in manchen Wochen wird die Arbeitszeit dadruch höher als vereinbart
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter sollen lieber erstmal mit anderen Kollegen mitgehen, um reinzukommen. Am Anfang kann der Bereich sehr herausfordernd sein.
Arbeitsatmosphäre
Da es ein anspruchsvoller Arbeitsbereich ist, gerät man teilweise unter Druck, wenn eine Krise in den Familien auftritt. Ich erhalte in solchen Fällen allerdings immer gute Unterstützung von der Leitung.
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Destruktiver Führungsstil in Kombination mit intransparenter Kommunikation verdirbt die Lust an der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einigermaßen flexible Arbeitszeiteinteilung; fordernde und lehrreiche Arbeit mit Klient*innen in der Jugend- und Familienhilfe im Fachbereich Sucht
Arbeitsatmosphäre
Dass im Team - in der Form, in der es derzeit geführt wird - angespannte Stimmung herrscht, wird relativ schnell deutlich, wenn man anfängt dort zu arbeiten. Teamsitzungen sind geprägt von verpflichtenden Kontrollen (z.B. anhand diverser Namenslisten zur Kontrolle über abgearbeitete Aufgaben) und Ansagen/Aufträge durch die Leitung.
Fachkräften wird nur eine sehr begrenzte fachliche Entscheidungsfreiheit zugestanden - eine fachliche Einarbeitung hingegen findet gar nicht erst statt.
Image
Unbekannter Träger
Work-Life-Balance
Durch die ambulante aufsuchende Arbeit können Terminabsprachen größtenteils flexibel mit den Klient*innen getroffen werden. Je nach Entfernung der einzelnen Klient*innen zueinander können jedoch extrem lange Fahrtzeiten (von bis zu 1,5 Stunden) anfallen. Es stehen hierfür 3 Autos zur Verfügung, oder man nutzt die öffentlichen Verkehrsmittel (Firmentickets werden vom Träger bezuschusst).
Der Arbeitsaufwand ist insbesondere bei anstehenden Fristen zur Berichtsabgabe - bei gleichbleibendem Arbeitsaufwand durch zeitintensive Hausbesuche und Begleitungen im Sozialraum bei den Klient*innen - extrem hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten, da das Team aus Leitungsebene (pädagogische Leitung und Geschäftsführung) und den ambulanten Fachkräften besteht.
Vertraglich stehen jeder*m Mitarbeitenden 3 Fortbildungen (auch extern) pro Jahr zu, die vom Träger in einem gewissen Rahmen bezuschusst werden. Die Praxis zeigt jedoch, dass hierfür oftmals die Zeit und die Personalkapazitäten fehlen, um eine solche Fortbildung in den bestehenden Arbeitsalltag einbauen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung zum BVG-Firmenticket werden zur Mitarbeiterbindung eingesetzt
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg*innenzusammenhalt innerhalb des Fachkräfte-Teams ist groß: hier hilft man sich gegenseitig und versucht dadurch womöglich die fehlende fachliche Einarbeitung durch den Träger zu kompensieren. Für Gespräche unter den Kolleg*innen ist jedoch ohnehin wenig Zeit durch das hohe Arbeitsaufkommen und Fahrtzeiten im Rahmen der aufsuchenden Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht fast ausschließlich aus Berufseinsteiger*innen.
Vorgesetztenverhalten
Hier bilden die bereits vorliegenden Kommentare bei kununu ziemlich gut ab, was schief läuft. Ein respektloser, harscher Tonfall im Umgang mit "weniger konformen" Kolleg*innen, Mikro-Management und ein ausgeprägtes Kontrollbedürfnis durch die Leitungsebene sind besonders hervorzuheben.
Arbeitsbedingungen
Der Träger stellt Arbeitslaptops, Arbeitshandys und Autos zur Nutzung während der Arbeitszeiten zur Verfügung. Es gibt zur Dokumentation verschiedenste Excel-Listen oder Word-Dateien - eine Software hierfür wird nicht genutzt. Dies erhöht den Arbeitsaufwand unnötig - beispielsweise wenn verlangt wird, die vom Jugendamt erteilten Stunden händisch nachzurechnen. Insgesamt ist die Zeit für Arbeitsaufträge oft recht knapp bemessen - dies dürfte aber ein Problem sein, das die sparsame Finanzierung durch die Jugendämter betrifft.
Das Team erhält in ca. 4-wöchigen Abständen externe Gruppen-Supervision.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Leitungs- und Fachkräfteebene ist erheblich gestört und läuft meist intransparent ab. Je nach Sympathie wird Kritik an einzelnen Fachkräften auch auf einer persönlichen Ebene geäußert, häufig auch in unangebrachtem, scharfem Ton von Seiten der Leitung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klient*innen ist sehr abwechslungsreich. Ein solcher Job in der Suchthilfe kann eine gute Möglichkeit sein, das Suchthilfesystem und -netz in Berlin kennenzulernen und mehr über suchtspezifische Problematiken der Klient*innen zu erfahren. Das Thema Kinderschutz und Kindeswohlgefährdung ist zentral für die Arbeit in der Familienhilfe, wird auch hier vom Träger aber vor dem Arbeitseinsatz jedoch nicht fachlich geschult.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit zwischen MitarbeiterInnen, ambulante Arbeit mit Klienten und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den MitarbeiterInnen durch die Leitung, willkürliche Entscheidungsfindung, keine moderne Arbeitsatmosphäre, Homeoffice nicht wirklich möglich
Verbesserungsvorschläge
Es könnte dem Betrieb helfen, wenn die Wünsche der MitarbeiterInnen gehört würden, anstatt diesen nur mehr Gehalt zu versprechen. Auf ein gesundes Miteinander und eine positive, wertschätzende Kommunikation geachtet würde und den fachlich kompetenten MitarbeiterInnen die Möglichkeit zu eigenständigem arbeiten gegeben würde.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den KollegInnen gibt es positive Kommunikation und den Wunsch sich zu unterstützen, leider trägt die Leitung nicht zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre bei und übt negativen Druck auf die MitarbeiterInnen aus.
Work-Life-Balance
Persönlicher Entfaltung, Weiterbildungen, Ausbildungen oder Ehrenämtern werden Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildungen die berufsbegleitend stattfinden werden nicht von der Leitung unterstützt.
5 Weiterbildungstage stehen pro Jahr zu Verfügung.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Leitung und MitarbeiterInnen erfolgt hauptsächlich autoritär, den MitarbeiterInnen wird ihre fachliche Kompetenz abgesprochen in dem vorgeschrieben wird wie zu arbeiten ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Boni werden stetig verbessert, auch als Motivation um stetig wechselnde Mitarbeiter zu halten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Familien und KlientInnen ist sehr bereichernd und macht Spaß, leider ist kein Raum für Interventionen der MitarbeiterInnen die davon abweichen, was die Leitung für sinnvoll erachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theranon gGmbH durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Theranon gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theranon gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.