Im TZW erfahre ich große Wertschätzung, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Aufstiegschancen sowie ein gutes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine wertschätzende und sehr fürsorgliche Einstellung seinen Angestellten gegenüber. Er hat stets Lob und Anerkennung, nimmt Kritik an und ist sehr bemüht Probleme schnellstmöglich aus dem Weg zu schaffen und ein gutes Arbeitsklima zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl bei externer als auch interner Arbeit in der Praxis, werde ich steht’s von Seiten der Geschäftsführung unterstützt.
Mein Arbeitgeber ist sehr wertschätzend, zuvorkommend und gab mir schon zu Beginn (als Berufsanfänger/in ohne praktische Erfahrung nach der Ausbildung) einen großen Vertrauensvorschuss und die nötige Unterstützung meiner Arbeit bestmöglich nachgehen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist sehr angenehm, unkompliziert und offen. Man erhält viel Wertschätzung und fühlt sich nicht unterdrückt von einer Ich-Hierarchie sondern es wird einem ein Wir-Gefühl vermittelt. Ich begegne meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe, finde mit Sorgen und Problemen jederzeit Gehör und werde auch in Entscheidungsprozesse, welche meine täglich Arbeit betreffen mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein sehr angenehmes, kollegiales Miteinander.
Der interdisziplinäre Aspekt ist sehr hilfreich für die eigenen Tätigkeiten und bietet viel Raum für Austausch und Tipps auch mal über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen und neue Kenntnisse und Ergänzungen in die tägliche Arbeit mit einfließen lassen zu können.
Work-Life-Balance
Im Bereich Work-Life-Balance wird einem im TZW sehr viele (ich würde sogar sagen überdurchschnittliche) Freiheiten gegeben. Sei es in der Täglichen Arbeit in eigener Gestaltungsmöglichkeit der Arbeitszeit im externen Bereich, als auch intern in der Praxis, werden Wünsche stets Berücksichtigt und gewünschte Änderungen nicht nur gehört sondern schnellstmöglich umgesetzt.
Sowohl kurzfristig als auch langfristig geplanter Urlaubswunsch wird immer berücksichtigt und konnte in meinem Fall auch immer umgesetzt werden.
Sollte einem kurzfristig ein Termin in die Arbeitszeit fallen besteht oft die Option (besonders in externen Bereich) die Arbeitszeit auf andere Tage zu verlegen und somit auch mal unter der Woche Arzttermine oder der Behördengänge erledigen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Wie sich wahrscheinlich schon in den vorherigen Punkten herauskristallisiert hat, herrscht seitens der Geschäftsführung eine große Wertschätzung den Angestellten gegenüber.
In regelmäßigen Abständen finden kurze Austauschgespräche statt, wo einem als Mitarbeiter immer Raum für Wünsche, Änderungen, Anregungen und wenn vorhanden Kritik gegeben wird. Man hat als Arbeitnehmer/in aber auch jederzeit die Möglichkeit auch zwischen den Austauschgesprächen mit Sorgen, Problemen, Wünschen, etc. Gehör für seine Anliegen zu bekommen. Auch in Krisensituationen wie z.B. eine COVID-19 Pandemie es in den letzten 3 Jahren (gerade für die Gesundheitsunternehmen) war, erhält man von den Vorgesetzten bestmöglich Unterstützung und fühlt sich trotz einer unsicheren Gesamtsituation im TZW sicher und gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Wir Therapeuten können uns voll und ganz auf die Therapien konzentrieren können und für alle anderen organisatorischen Tätigkeiten werden wir von einem gut organisierten Backoffice unterstützt.
Gleichberechtigung
Als Arbeitnehmerin hab ich nie das Gefühl erhalten auf Grund meines Geschlechts anders behandelt worden zu sein als meinen Kollegen gegenüber. Ich erhalte gleiche Wertschätzung, Aufstiegschancen und werde auch nicht minderwertig bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl in der Praxis als auch extern in der Heimbetreuung spielen Altersklassen keine Rollen und man findet im TZW sowohl Berufsanfänger als auch langjährigen Berufstätigen zwischen denen ein gutes Kollegiales Arbeitsklima herrscht.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis verfügt über große, gut ausgestattete Therapieräume.
Fehlen Therapeuten bestimmtes Material oder der Wunsch das Materialangebot auszuweiten wird dies schnellstmöglich umgesetzt. Das gleiche gilt für die Externe Versorgung, Therapiematerial wird vom Arbeitgeber gestellt und teilweise haben Therapeuten in den Heimen auch ihren eigenen Rückzugs- und Pausenraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist überdurchschnittlich gut und ich erhalte es stets pünktlich hinzu kommen lukrative Zusatzvereinbarungen.
Karriere/Weiterbildung
Man halt sowohl Aufstiegschancen z.B. Leitungspositionen für den eigenen Fachbereich als auch viele Möglichkeiten zur Weiterbildung für die Bildungsurlaub zur Verfügung gestellt wird und welche entweder ganz oder großzügig finanziell von der Leitung unterstützt werden.