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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDie flexible Arbeitszeit, die man sich selber einteilen kann
Das breite Bild an Störungsbildern
Wenig Druck, entspannte Arbeitszeiten
Sehr gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass Er immer erreichbar ist und ich regelmäßig ein Feedback bekomme! Ebenfalls gefällt mir, dass mein Arbeitgeber offen für konstruktive Kritik ist.
Darüberhinaus hat sich mein Bewerbungsverfahren als sehr unkompliziert herausgestellt, ich hatte direkt ein Gespräch mit meinem Arbeitgeber!
Seine wertschätzende und sehr fürsorgliche Einstellung seinen Angestellten gegenüber. Er hat stets Lob und Anerkennung, nimmt Kritik an und ist sehr bemüht Probleme schnellstmöglich aus dem Weg zu schaffen und ein gutes Arbeitsklima zu erhalten.
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Vielfältigkeit in den Einsatzbereichen
- die Kollegen*innen
- meine individuellen Bedürfnisse werden berücksichtigt
Das TZW hat jetzt mehrfach meine Rezension durch kununu deaktivieren lassen, sie entspricht vielleicht nicht deren Interesse.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Er wirkt manchmal etwas unstrukturiert
Vorgesetzte könnten weniger überheblich sein, besseresGehalt, Jobticket anbieten
Die Unzuverlässigkeit bezüglich der Absprachen.
Akzeptiert, dass nicht jeder eine gute Erfahrung bei euch macht, dazu führen viele Faktoren. In meinem Werdegang kann ich nur reflektieren, dass die Arbeit im TZW für mich leider äußerst unangenehm war. Ich habe bei euch viele Probleme gesehen.
Mehr Präsenz zeigen, Sozialleistungen anbieten
Ich weiß ja nicht, wie die Praxis aktuell aussieht, denn ich bin doch schon einige Zeit nicht mehr in Hamburg (es sollte renoviert und auch Anschaffungen getätigt werden). Die ganze Praxis müsste eine Auffrischung bekommen (streichen). Der Fußboden im Trainingsraum sollte erneuert werden und auch ein neues Trainingsrad wäre schön
Auf das "Äußere" der Praxis könnte etwas mehr wert gelegt werden, teilweise sind Möbel/Geräte etwas veraltet ...
Jobticket anbieten, höhere Gehälter zahlen, bessere Kommunikation, Untergebene ernst nehmen und besser zuhören
Der am besten bewertete Faktor von Therapeutisches Zentrum Wandsbek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowohl in der Praxis als auch extern in der Heimbetreuung spielen Altersklassen keine Rollen und man findet im TZW sowohl Berufsanfänger als auch langjährigen Berufstätigen zwischen denen ein gutes Kollegiales Arbeitsklima herrscht.
Rücksichtsvoll
Wann fängt denn älter an? Ich hab mir 27 Jahren angefangen und es gab einige die zwischen 40 und 50 waren. Einen Unterschied im Umgang mit den einzelnen Kollegen oder Kolleginnen habe ich nicht wahrgenommen - der Umgang mit den Mitarbeitern war nach dem was ich mitbekommen habe immer freundlich und respektvolll
Wer sich wohl fühlt und beruflich seinen Platz gefunden hat, kann hier bestimmt bis zur Rente arbeiten. Zugehörigkeitsjubiläen langjähriger Mitarbeiter waren oft ein freudiger Anlass im Alltag kurz zusammen zu kommen.
Hab ich ebenfalls keinen Unterschied gemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapeutisches Zentrum Wandsbek ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hat fast ausschließlich telefonisch stattgefunden.
Arbeitgeber kaum verfügbar
Unter Kollegen gut, von Geschäftsführung zu Mitarbeitern wechselhaft, überheblich und wenig verlässlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungen werden bezahlt
Man halt sowohl Aufstiegschancen z.B. Leitungspositionen für den eigenen Fachbereich als auch viele Möglichkeiten zur Weiterbildung für die Bildungsurlaub zur Verfügung gestellt wird und welche entweder ganz oder großzügig finanziell von der Leitung unterstützt werden.
Über die Kosten der Fortbildungen brauche ich mir keine Gedanken machen!
Durch das vielfältige Klientel was hier betreut wird, gibt es auch manchmal fachliche Herausforderungen. Mir wurde schon mehrfach in so einem Fall mit Fortbildung geholfen - sowohl intern - als auch extern.
darüber hinaus kriegt man die Möglichkeit aufzusteigen und sich seinen Interessen nach weiterzubilden.
Fortbildungen sind sowohl im Managment als auch im therapeutischen bereich stets ein wichtiges Thema. Mit äußerst großzügigen Rückzahlungsklauseln oder gesponsorten Fortbildungen bei längerer Firmenzugehörigkeit zeigte sich das TZW diesbezüglich häufig sehr kooperativ.
