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Therapie- 
und 
Pflegezentrum 
Westlausitz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte zwischen Büro/Geschäftsleitung besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Ausnahmen man kann nicht jeden mögen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist fast alles möglich, man darf nur nicht vergessen das wir nicht bei Wünsch dir was sind. Wir arbeiten in der Pflege das heißt nunmal auch Wochenenddienste und Feiertag.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles reden, wenn es Probleme gibt werden sie versucht gemeinsam gelöst zu werden.

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