Es macht richtig Spaß, als Teil dieses vertrauensvollen Teams sinnvolle Projekte zu bewegen und Erfolge zu feiern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Visionen und Werte werden gelebt. Sinnvolle Prozesse erleichtern effektives Arbeiten. Vorreiter-Denken, Antizipieren und Verfolgen sinnvoller Trends und rasche Anpassung betonen die Dynamik des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander und eine gute Lernkultur prägen das positive Arbeitsklima.
Kommunikation
Kommunikation passiert im 1:1 mit Kollegen, dem direkten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung. Regelmäßige Meetings der Abteilungen und der Gesamtorganisation sorgen für Transparenz zu Entwicklung, Strategie und operativen Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein guter Ton untereinander sind spürbar und machen das Miteinander besonders angenehm - auch für die Patienten.
Work-Life-Balance
Verträge mit den unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen unterstützen die Work-Life Balance und nehmen Rücksicht auf Familie, Freizeitgestaltung und individuelle Weiterbildung. Der Beruf an sich bringt jedoch frühe / späte Öffnungszeiten mit sich und fordert ein starkes emotionales Engagement für den Patienten.
Vorgesetztenverhalten
Erfolg wird gemeinsam mit den Mitarbeitern definiert und nicht vorgegeben. Realistische Modelle passen Zielvorgaben an aktuelle Situationen an. In Krisenzeiten (wie Corona) werden schnell effektive Maßnahmen im Einvernehmen mit den Mitarbeitern verabschiedet. Bedingt durch die Anzahl an Praxen ist die Geschäftsleitung nicht immer persönlich vor Ort ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Neben den Hauptaufgabengebieten runden Projektarbeiten, denen man sich nach Leidenschaft und Können anschließen kann, das Aufgabenfeld ab und fördern die Entwicklung individueller Potentiale.
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichberechtigung stehen hoch im Kurs - in der Realität dominieren Mitarbeiterinnen diese Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Integration und Wertschätzung aller Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen sind ein Selbstverständnis. Ein gewisser Lärmpegel in Praxen und im Großraumbüro sind nicht vermeidbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung schreitet voran, damit das gedruckte Papier der Vergangenheit angehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung und eine breite Palette an Zusatzbenefits durch den Arbeitgeber.
Image
Nicht nur die Mitarbeiter, auch zahlreiche Kunden teilen ihre sehr positive Meinung über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter sowie berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch aktive Unterstützung (Beratung, Freizeit, Zuschüsse) gefördert.