Therapie für das Krankenhaus zum Schleuderpreis
Arbeitsatmosphäre
Da die Therapeuten von einem externen Anbieter dem Krankenhaus gestellt werden, stehen sie weit unten in der Hierarchie.
Kommunikation
In bestimmten Bereichen bekommt man seinen eigentlichen Vorgesetzten kaum zu Gesicht. Untereinander wird kaum Kontaktpflege betrieben, da der Arbeitgeber auch nicht dazu einlädt.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsabhängig
Die Kollegen aus der Pflege sind fest im KH angestellt, was dazu führt, dass es eine Abstufung zu den Heilmittelerbringern gibt.
Work-Life-Balance
Wer sich scharf abgrenzt, kann es schaffen pünktlich das Haus zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Durchsetzungsfähig gegenüber der Krankenhausverwaltung, worunter die Konditionen leiden, zu denen eingestellt wird. Aussagen vom AG haben deshalb kaum Relevanz.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet wird durch die strikten Hierarchien stark eingeschränkt. Heilmittelerbringer schöpfen kaum ihr volles Potenzial aus sondern arbeiten auf niedrigstem Niveau was das Aufgabengebiet angeht. Die körperliche und psychische Belastung ist durch den weiten Patientenkreis dennoch gegeben.
Gleichberechtigung
Als typischer „Frauenberuf“ wird dieser ausgeschlachtet wo es geht - das beginnt bei der Entscheidung der Klinik die Leistungen der Heilmittelerbringer einzukaufen, statt ihnen vernünftige Konditionen zu bieten, die der Haustarif hergibt.