3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Offenheit für Gespräche
- Kommunikation
- Mitarbeitergespräche
- Fortbildungen
- Fachkompetenz
- bessere Bezahlung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Prämien für Geburtstage und Weihnachten
Da die Therapeuten von einem externen Anbieter dem Krankenhaus gestellt werden, stehen sie weit unten in der Hierarchie.
Wer sich scharf abgrenzt, kann es schaffen pünktlich das Haus zu verlassen.
Bereichsabhängig
Die Kollegen aus der Pflege sind fest im KH angestellt, was dazu führt, dass es eine Abstufung zu den Heilmittelerbringern gibt.
Wenig Durchsetzungsfähig gegenüber der Krankenhausverwaltung, worunter die Konditionen leiden, zu denen eingestellt wird. Aussagen vom AG haben deshalb kaum Relevanz.
In bestimmten Bereichen bekommt man seinen eigentlichen Vorgesetzten kaum zu Gesicht. Untereinander wird kaum Kontaktpflege betrieben, da der Arbeitgeber auch nicht dazu einlädt.
Als typischer „Frauenberuf“ wird dieser ausgeschlachtet wo es geht - das beginnt bei der Entscheidung der Klinik die Leistungen der Heilmittelerbringer einzukaufen, statt ihnen vernünftige Konditionen zu bieten, die der Haustarif hergibt.
Das Aufgabengebiet wird durch die strikten Hierarchien stark eingeschränkt. Heilmittelerbringer schöpfen kaum ihr volles Potenzial aus sondern arbeiten auf niedrigstem Niveau was das Aufgabengebiet angeht. Die körperliche und psychische Belastung ist durch den weiten Patientenkreis dennoch gegeben.
Dass das Gehalt pünktlich kommt.
Umgang mit Mitarbeitern
Offene Kommunikation und das menschliche Sehen.
Sobald die Chefs da sind ist eine Eiszeitstimmung.
Unternehmen ist noch nicht sehr etabliert.
Flexible Gestaltung des Arbeitstage kaum gegeben, Überstunden als Freizeitausgleich kaum möglich.
Angebliche Förderung wird nicht gewährt und man wird nicht unterstützt.
Gehalt nicht verhandelbar, keine Chance auf Gehaltserhöhung
Kollegen mit Kindern werden abschätzig bewertet
Die Kollegen unterstützen sich und kompensieren viele Fehler sehr gut
Gibt kaum ältere Kollegen.
Nicht kollegial, empathisch oder sozial. Extreme Stimmungsschwankungen und ständig neue Regelungen die nicht mit dem Alltag vereinbar sind.
Man wird in isolierte Zimmer geschickt wo eine Gefährdung der Gesundheit besteht.
An Absprachen wird sich nicht gehalten, es werden täglich Neuerungen gebracht die nicht kommuniziert werden.
Man bekommt stetig rüffel wenn man Verbesserungsvorschläge hat und selbst die Stellvertretende Leitung hat keine Handhaben.
Patientenkontakt sehr vielfältig und verschiedene Krankheitsbilder.