6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist ein absoluter Pluspunkt!!!
Lustige, direkte und hilfsbereites Arbeitsklima!
Mitarbeiter und Patienten sind alle zufrieden!
Work-Life-Balance ist genau wie sich der Mitarbeiter wünscht!
Weiterbildungsmaßnahmen stehen jeden zur Verfügung!
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Kollegenzusammenhalt ist immer korrekt und einwandfrei!
Wir helfen uns gegenseitig sehr gerne!
Ich habe alles was ich brauche und was ich noch benötige, kann ich jederzeit anfragen!
Die Kommunikation funktioniert gut! Zwei mal pro Woche finden Fallbesprechungen über Patientenzustand und regelmäßig Teamsitzung statt!
Die Arbeitsaufgaben könnten nicht besser sein!
Es ist möglich Einzelbehandlungen und Gruppentherapien durchzuführen, sowie auch Vorträge selbst zu halten!
Junge, moderne und in der Ausstattung stimmige Einrichtung.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement über „EGYM WELLPASS“.
Enger Kontakt und Austausch im Team, familiäres Klima, regelmäßige Teamevents.
Wöchentliche Fallbesprechungen im interdisziplinären Team + wöchentliche Teambesprechungen im jeweiligen Fachbereich. Kurze Wege, enge Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen.
Als Physio-/Ergotherapeut:
- Abwechslung zwischen Reha- und Rezeptpatienten sowie Reha-Nachsorgeprogrammen
- Kombination aus Einzelbehandlungen und Gruppentherapien
- keine 20-Minuten-Taktung im Rehabereich
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, bei der Weiterentwicklung der noch jungen Einrichtung mitzuwirken.
mehr Struktur und Klarheit.
klare Zuständigkeiten definieren. Sich an Zusagen halten.
Sehr freundlicher Umgang miteinander
Sehr gutes Image, Sehr gute Patientenzufriedenheit
keine Zusatzleistungen wie Inflationsausgleich, Weihnachts- oder Urlaubsgeld
das Kollegium ist absolute Spitze
keine klaren Ansagen, Zusagen werden nicht eingehalten
Wenig Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Personal
Niemand wird alleine gelassen.
Enger Austausch mit der Geschäftsführung
Fort- und Weiterbildungen werden jederzeit gefördert.
Regionale und Nachhaltige Güter stehen immer an erster Stelle.
Ein Team was in jeglichen Situationen zusammenhält und sich gegenseitig den Rücken stärkt.
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Sehr Moderne Einrichtung
Wöchentliche Teambesprechnungen über aktuelle Ereignisse.
Jeder hat die gleichen Chancen