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Therapiezentrum 
Raschyk
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Therapiezentrum Raschyk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Therapiezentrum Raschyk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Therapiezentrum Raschyk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team war im kollegialen Verhalten okay, leider zu Vorgesetzten nicht geschlossen aufgetreten und hintenrum weitererzählt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen werden nicht eingehalten, was Arbeitszeit betrifft. Zu söäte Kommunikation von Überstunden. Trotz Nichtverschulden Minusstunden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Männer sind unter sich einig. Aber Füße Stillhalter.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind eingerechnet, Plan wird ohne Absprache geändert, viel Selbstorganisation notwendig. Samstagsdienste.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Übergriffigkeit und nicht ganz legale Sachen Patienten und Kollegen gegenüber.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurse, MTT, Hausbesuche sorgen für Abwechslung.

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