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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik wie PC, Arbeitsmaterialien, Firmenevents und Weihnachtsfeiern auf dem aktuellsten Stand und Mitarbeitende werden mit einbezogen.
- für Mitarbeiter, die funktionieren und einen stringenten Arbeitsalltag suchen,
- Berufsanfänger wie auch Berufserfahrene können sich hier entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsprozesse und Arbeitsweise werden kontrolliert
- es wirkt, als werden Mitarbeiter gesucht, denen keine Fehler / Missverständnisse passieren
- insgesamt ein Arbeitgeber, der auf Wirtschaftlichkeit, Effektivität und Effizienz fokussiert ist
Verbesserungsvorschläge
- Ausgleichstage für Fortbildungen, die an einem Wochenende absolviert werden
- Ideenmanagement mit Vergütung bei Umsetzung einer Idee einführen
- höhere Vergütung nach Tarifprinzip
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Ein freundlicher Umgang wird vorgelebt und gepflegt.
Image
Guter Internetseite, es gibt einheitliche Arbeitskleidung, auf Effizienz, Effektivität und Präsenz wird Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Es wird auf Familien sowie Wiedereinsteiger Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten, es gibt Fortbildungstage sowie interne und externe Fortbildungen werden bezahlt. Weiterbildungen werden bezuschusst und gefördert. Man kann Schwerpunkte im Arbeitsalltag setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Hausbesuche werden Praxisfahrzeuge zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dokumentationen und Arbeitszeiten können am PC oder auf Firmentablets sowie auf Mobiltelefonen eingetragen und verwaltet werden. Es werden soziale Projekte unterstützt. Zu Weihnachten gibt es eine freiwillige Sachleistung für jeden Arbeitnehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Einarbeitung und Begleitung in die PC- und Arbeitsprogramme sowie Therapiealltag. Rücksichtnahme und Geduld, bis man sich in die neue Arbeitsumgebung eingearbeitet hat und eingearbeitet wurde. Große Hilfe von jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen werden die Mitarbeiter mit in zukünftige Projekte oder Veränderungen eingebunden. Man kann seine Ideen teilweise anbringen und diese werden umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Getrennte Räumlichkeiten zwischen den Abteilungen. Ein gemeinsamer Zugang zu den Räumlichkeiten für alle Kolleginnen und Kollegen mit z.B. Teeküche oder Aufenthaltsraum wäre wünschenswert.
Kommunikation
Es gibt eine bezahlte Teamsitzung wöchentlich, in der sich alle Mitarbeiter austauschen können. Die Zeit könnte etwas ausgedehnt werden, da nicht alle Mitarbeiter in der Zeit alle Punkte anbringen können.
Interessante Aufgaben
Ein sehr guter Arbeitgeber, wenn man mit Patientinnen und Patienten mit neurologischen Erkrankungen ambulant arbeiten möchte.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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