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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber solang alles so läuft wie er es möchte.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn darauf bedacht, das man sich wohl fühlt. Ständiger Mitarbeiterwechsel. Sobald Chef Rundgang macht, fühlen sich die Mitarbeiter unwohl.

Work-Life-Balance

Plötzliche Überstunden, kurz vor Dienstbeginn Arbeitszeitkürzungen, Urlaub muss vor Jahresbeginn geplant werden.

Kollegenzusammenhalt

Einige Mitarbeiter sind falsch und berichten sofort dem Chef von Ereignissen oder Gesprächen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgetauscht gegen neues Personal sobald sie nicht mehr gebraucht werden.

Kommunikation

Es gibt Mitarbeitergespräche wenn es nicht zur Zufriedenheit des Chefs läuft. Empathielos und manipulierend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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