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TherieFit 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TherieFit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TherieFit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TherieFit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang in einem entspannten Arbeitsklima mit Vertrauen und Wertschätzung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Ansprechpartner, die bei Fragen jederzeit konsultiert werden können.
Der Umgang miteinander ist herzlich, humorvoll, und ehrlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Engagement und Einsatz kann man aufsteigen und/oder Fortbildungen werden einem ermöglicht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche wichtige Termine auch kurzfristig wahrzunehmen ist dank Gleitzeit Model oder Urlaub immer möglich.
Homeoffice Lösungen werden angeboten
Gesunde Snacks und Mahlzeiten werden regelmäßig gestellt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese sind immer ansprechbar und hören zu. Es wird immer eine Lösung gefunden, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert, auch wenn man mal kritisiert wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kreative Lösungen zu erarbeiten im Team oder allein.
Eigene Lösungsansätze werden gerne gesehen und beherzigt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielfältig mit klaren Strukturen und Arbeitsvorgängen.

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