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Thermal 
Management 
Solutions 
DE 
Oberboihingen 
GmbH
Unternehmenskultur

Oberboihingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermal Management Solutions DE Oberboihingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermal Management Solutions DE Oberboihingen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thermal Management Solutions DE Oberboihingen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in den gleichen Ebenen (EG Einstufung)ist die Atmosphäre ok

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, man bekommt sehr spät wichtige Informationen mit. Untereinander wird viel Mist kommuniziert.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchie zerstört hier alles

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub bekommt man, wenn man ihn braucht und nicht länger als 4 Wochen haben möchte. Ansonsten gibt es keine work Life Balance

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man alles macht, so wie der Vorgesetzte es möchte, dann ist alles gut. Man sollte sich auch bewusst sein, dass das heißt, spiele den Hampelmann und sei leise.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang ja, jetzt durch die Verkäufe und die darauf folgende Insolvenz, besteht kein Geld für Neues und somit wird es auch langweilig.

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