4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Umgang, Lob und Anerkennung, abwechslungsreicher Arbeitsplatz, Mitarbeiterfest
Neue, innovative, Ausrichtung zu betreuen im Gesundheitssektor
Man kann alles kostenlos nutzen
Keine Wertschätzung gegenüber MA. Respektloses Verhalten MA gegenüber
Kompetenten GF
Für wenig Geld hat man viel Verantwortung. Wird man dem gerecht ist es gut, trifft man eine Fehlentscheidung hat man gleich ein Gespräch bei den Vorgesetzten. Wagt man sich einen Bon falschherum zu falten, wird gleich mit Gespräch beim Geschäftsführer gedroht
Viele unzufriedene kunden
Hatte schon mal 3 Monate spätdienst gehabt. Dabei hat man kein Sozialleben mehr. Interessiert nicht. Man hat so zu funktionieren, wie es den direkten Vorgesetzten passt. Oft 3 verschiedene Schichten in einer Woche. Öfter ohne Pause durcharbeiten müssen. Interessiert dort auch niemand.
Keine wirkliche Karriere möglich. Lässt man sich in verschiedenen Bereichen einarbeiten bekommt man nicht wirklich mehr Geld. Weiterbildung Fehlanzeige.
Absolut unterbezahlt 13€
Null Sozialkompetenz
Ein GF der die milchmädchenrechnung perfekt beherrscht.
Kollegen halten überwiegend zusammen.
Absolut respektlos. Habe einige erlebt, die früher in Rente sind, weil sie es dort nicht mehr ausgehalten haben
Die vorgesetzten haben das sagen und das lassen sie jeden spüren. Gibt man Widerwort wird man zum Gf zitiert ohne vorher Bescheid zu bekommen. 2-3 sitzen dann einem gegenüber wie auf einer Anklagebank. Man erfindet lügen, spiel Kollegen gegeneinander aus, nur um die MA klein zu halte
Nicht modern. Keine Wertschätzung. Heftige Hierarchie. Inkompetente und überhebliche Vorgesetzte. Keine Verbesserungsvorschläge werden akzeptiert.
Absolute Katastrophe. Wagt man sich dies zu kritisieren, so hat man Vorschläge zu bringen, die vom Geschäftspartner allerdings alle abgelehnt werden
Hält man sich an Arbeitsanweisungen so wird einem ganz schnell in den Rücken gefallen, wenn sich Kunden an die Verwaltung wenden. Die einen sind gleich. Die anderen gleicher
Aufgabenbereich abwechslungsreich und vielfältig.
Nette Kollegen
Nicht zukunftsorientiert
Schlechte Bezahlung
Keine Wertschätzung
Kommunikation verbessern
Feste Strukturen entwickeln
Führungskräfte schulen
Gleichberechtigung fehlt
Verbesserungsvorschläge werden überhört
Auf die Wünsche der MA wird nicht eingegangen . Anfragen für eine Terminvereinbarung werden ignoriert.
unzufriedene MA
keine klaren Strukturen, deshalb keine gute Kommunikation
menschlich und familiär
Wirkt manchmal etwas unprofessionell. Potenzial sollte besser genutz werden. Es ist noch so viel Luft nach oben.
Bessere Struktur, bessere Kommunikation, klare Arbeitsanweisungen, Mitarbeiterzufriedenheit (wie wäre es mal mit einer anonymen Mitarbeiterumfrage?), schnellere Entscheidungen (keine Hinhaltetaktiken), Leistung belohnen, Klarheit, Wertschätzung, regelmäßiges Feedback
tolle Kollegen, familiärer und herzlicher Umgang
Schicht- und Wochenendarbeit. Schichtpläne oft etwas unstrukturiert. "Einspringen" wird nahezu erwartet, allerdings nicht wertgeschätzt (ist selbstverständlich).
Wer engagiert ist hat die Möglichkeit auch Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildung ist eher schwierig.
Ein absolutes Plus, ansonsten würde es auch nicht funktionieren.
Hierzu kann ich wenig Angaben zu machen. Bisher ist mir allerdings nichts negatives zu Ohren gekommen.
Nett und höflich, allerdings wenig lösungsorientiert und professionell, Anliegen und Probleme werden gerne ignoriert, Mitarbeitergespräche vermieden, man fühlt sich nicht immer wirklich wertgeschätzt, Mitarbeiterzufriedenheit wird nicht unbeding groß geschrieben (allerdings fürchte ich eher unbewußt)
Häufig Stress, mit etwas mehr Struktur und klarer Kommunikation wäre das besser.
Kommunikation zwischen Kollegen ist gut, Kommunikation mit der Geschäftsleitung definitiv ausbaufähig
Man könnte mehr, wenn man wollen würde. Hier wäre der Punkt Gleichberechtigung zu erwähnen. Die Unterschiede zwischen den Löhnen ist enorm. Leistungsbezogene Bezahlung gibt es leider nicht. Stellenbeschreibung wird um neue Aufgaben erweitert, Lohn bleibt gleich.
Wenig Gleichberechtigung in der Hirarchie (ausgehend von der Geschäftsleitung, unter Kollegen ist kaum Unterschied zu spüren). In Bezug auf Geschlecht, Ethnie, Alter.... werden keine Unterschiede gemacht.
wer will findet Abwechslung und Herausforderungen