8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schlecht, schlechte Kommunikation. Tonfall oftmals unangemessen
Überstunden sind gern gesehen
Wenn man mit in den Intrigen integriert ist sehr gut. Ansonsten kein Vetrauen in Kollegen und Abteilungen. Gerade in der Personalabteilung hat man das Gefühl, es wird alles weiter erzählt. Unprofessionell, dort sollte man keine Hilfe suchen. Fähige Leute dort sind schon wieder weg
Fürchterlich
Siehe oben sehr schlecht.
Auf Grund der unglaublich schlechten Behandlung, bin ich bis heute sehr sicher im Bereich Arbeitsrecht, habe meinen Ausbilderschein und bin eine gute Führungskraft. Ich habe schließlich bei Thermic gelernt, wie man nicht mit Personal umgeht.
Wie beschrieben, die katastrophalen Ausbildungsbedingungen, die Verletzung von Rechten, sowie der generelle Umgang mit Personal.
Auch im Bereich Gehalt hat Thermic Energy absolut nichts zu bieten. In der Ausbildung schlecht und in der Festanstellung auch.
Bitte hört auf mit den inbegriffenen Kollegen, junge Menschen auszubilden. Ausbilder und Personalabteilung sollten zumindest Grundkenntnisse im Umgang mit Menschen, Gesetzten und Ausbildungsinhalten besitzen. Es ist keine Schande unqualifizierte Mitarbeiter einzustellen, dann vielleicht jedoch nicht in so wichtigen Positionen.
Eine Ausbildunsphilosophie, im Sinne der Vorbereitung statt Verstörung auf das zukünftige Arbeitsleben, wäre ein guter Anfang.
Unvergesslich abgründig.
Vom Azubi zum schlecht bezahlten Mitarbeiter, wenn den Vorgesetzten ,,deine Nase“ gefällt. Übernahmen sind selten.
Nur gesetzliche Pflichtzahlungen
Kaum Ausbilder und unqualifizierte erst Recht. Laute Kommunikation, Diskriminierung und Mobbing ist Tagesordnung für Azubis, genauso wie das chronische Desinteresse. (Zumindest bis auffallen könnte, dass es an der mangelhaften Quailifikation der Ausbilder liegt, dann wird Interesse gezeigt und zwar an den ,,Schwächen“ einer Auszubildenden)
Es macht Spaß sich mit Gesetzestexten auseinander zu setzten, um diese Ausbildung zu überstehen. Der Austritt nach der Ausbildung ist mir auch sehr positiv in Erinnerung geblieben.
Die Aufgabenbereiche sind interessant, leider wird man nicht ordnungsgemäß angelernt oder unterstützt.
Ich empfehle dringend Schulungen zum zwischenmenschlichen Umgang Vielleicht auch erstmal Grundkenntnisse im Umgang mit Personal.
offene Türen Politik, die wirklich so gelebt wird
zu unbekannt in der Region und darüber hinaus
regelmäßiger abteilungsübergreifender Austausch
Nicht schlecht, aber es geht immer noch etwas besser
pünktliche Gehaltszahlungen / einige wenige realistisch denkende Stammmitarbeiter/Führungskräfte
siehe Bewertungen
Qualifiziertes Führungspersonal einsetzen, Kommunikation verbessern, Absprachen/Ankündigungen einhalten, Markt- und branchengerechte Bedingungen schaffen bzw. Gehälter zahlen
Veränderungen ohne jegliche Verbesserungen
Unauffällig / unbekannt
Möglich / erfordert viel Selbstinitiative
Unterdurchschnittliche Gehälter / stets pünktliche Zahlungen
Direkt gut / bereichsübergreifend nicht
Keine Unterschiede zwischen jung und alt
Schwache direkte Vorgesetzte / neue Produktionsverantwortung ohne Konzept
Unterdurchschnittliche Arbeitsbedingungen
Ankündigungen werden nicht eingehalten
alles was zum angenehmen Arbeiten benötigt wird, bekommt man
Thermic hat zu Unrecht ein ziemlich schlechtes Image
Arbeitszeiten können in gewissen Rahmen so gelegt werden, dass Familie und Kinder genug Platz haben. Bin persönlich von der Flexibilität begeistert. Auch spontane private Termine lassen sich hier und da einrichten. Wer Leistung bringt, bekommt auch welche.
Würde mir manchmal wünschen, dass es mehr Möglichkeiten der Weiterbildung und damit verbundenen Aufstiegschancen geben würde. Nicht jeder kann führen, aber wer täglich führt sollte dies an seinem Stand bzw. Stellenbeschreibung ablesen können/dürfen.
pünktliche Zahlung
sehr angenehmer freundschaftlicher Umgang
Freundlich und fair. Die Vorgesetzten bleiben Vorgesetzte, aber keiner hebt ab.
habe alles was ich zum gesunden Arbeiten brauche
Sollte noch konkreter umgesetzt werden, wie in so ziemlich jeder Firma
Mann oder Frau? Keine Unterschiede
in meinem Bereich kommen täglich neue Aufgaben rein. Keine Langeweile
Man kann nach der Arbeit duschen. I
Ich zähle nichts auf, sonst werde ich nicht fertig.
Alle Voherigen Kritikpunkte verbessern, aber richtig!
Die direkten Kollegen sind okay.
Wer möchte kann seine Arbeitszeitlänge selbst bestimmen.
Selbst organisieren, selbst bezahlen und die nötige Zeit raus arbeiten.
Was? Unbekannt.
Jeder für sich, aber nicht gegeneinander.
Die müssen das Geld genau so schwer verdienen wie die anderen.
Noch nie Kontakt zu einem echten vorgesetzen gehabt, und der Vorarbeiter, nur das nötigste.
Schlechte Luft, dunkel, Temperatur wie die außerhalb der Halle.
Findet nicht statt.
Ebenso wenig.
Gibt es keine.
Hinterhältiges Personal
Das Öl fliest in den Boden. Grüner Anstrich aber blos nicht hinter die Fasade schauen
Mach was ich sage sonst fliegst du
Keine
10-11€ die Stunde