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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerber werden nicht ernst genommen

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsinnendienst Export beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Ansprechpartner sollte die Wünsche potenzieller Bewerber ernst nehmen. Ich wurde von Thermo Fischer angefragt obwohl ich zuvor abgesagt habe. Ich habe mich auf das Gespräch eingelassen unter der Bedingung 100% Homeoffice zu bekommen dies wurde mir vorab zugesagt. Beim Gespräch vor Ort hieß es dann nur mehr als 2x pro Woche ist das nicht möglich. Das Gespräch beendete ich darauf hin mir wurde dann nahegelegt nicht so wählerisch zu sein. Wenn der Arbeitgeber in der heutigen Situation so mit Bewerbern umgeht vermute ich noch schlimmeres als Angestellter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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