3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zusperren
- zum Gespräch etwas zum trinken anbieten
- die DIN A4 Seite mit den Fragen weglassen
- Fragen im Gespräch überdenken
- Gesundheitsprämie abschaffen = unseriös
- die Besonderheiten / Bonis kennen
- Wertschätzung am Bewerber ausüben
- pünktlich ins persönliche Gespräch starten
- Nachnamen kennen und merken
Bewerbungsfragen sinnvoll auswählen und auswendig lernen (es wurden ausgedruckte Zettel verwendet, jede Frage wurde einzelnd abgelesen, teilweise kein Bezug zum Job bei den Fragen zu erkennen.) Allgemein sehr unpersönlich gehalten. Die Gesprächspartner hatte sich offensichtlich vor unserem Termin nicht mit meinen Unterlagen beschäftigt.Wenn der Bewerber nach Feedback für eine Absage fragt wäre es schön, dieses auch zu erhalten.