Gute Sozialleistungen, nette Kollegen aber an der Führung muss gearbeitet werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sich seiner Rolle in der Region bewusst. Er versucht den Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einzubinden auch wenn dies immer wieder mal misslingt, weil Gewisse Vorstellungen nicht ins System passen. Er hat gute soziale Leistungen, nur bei der Lohnentwicklung sollte man nochmals über die festgelegten Maßstäbe nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er immer wieder gute Fachkräfte gehen lässt ohne ausreichend auf die angesprochenen Missstände zu reagieren. Das nach der Meinung gefragt wird, die aber oft gar nicht von Interesse ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte unbedingt am Führungsstil arbeiten und den Mitarbeitern besser zuhören, vor allem denen die nichts mehr sagen. Wird ein Mitarbeiter still, so sollte man das nicht ignorieren. Ideen und Wünsche von Mitarbeitern sollten mehr Gehör finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und das Team ist super, man wird von den Kollegen gut aufgenommen und man kann sich schnell mit allen verständigen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams und unterhalb der Kollegen ist sehr gut. Von der Führung könnten Informationen manchmal zeitiger und umfangreicher erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Da bleiben keine Wünsche offen. Auf die Kollegen ist dort fast immer verlass.
Work-Life-Balance
Oft zu viel Work und zu wenig Life, vor allem bei Führungs- und Leitungsstellen. Manche Positionen werden mit Arbeit überhäuft andere Positionen können ein ganzes Jahr tun was sie denken ohne, dass es Konsequenzen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist definitiv Verbesserung nötig, manche Vorgesetzte sind gut. Manchen fehlt noch die Erfahrung im Umgang mit Kollegen. Und andere hören leider viel zu wenig zu oder verfallen nach dem Versuch etwas zu verbessern in ihre alten Muster zurück. Seminare bei der BGHM sind meist kostenlos und würden so mancher Führungskraft oder Teamleitern helfen ihren Job besser zu machen und das Klima im Unternehmen deutlich verbessern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. In Manchen Bereichen könnte mehr Rotation erfolgen.
Gleichberechtigung
An den meisten Stellen wird hier auf Gleichberechtigung geachtet. Arbeiten werden manchmal ungerecht verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter der Mitarbeiter wird geachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in den meisten Bereichen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr gut, beim Umweltbewusstsein sieht das allerdings nicht ganz so gut aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Anstellung von knapp über Mindestlohn bis hin zu gerechter Bezahlung, es gibt sicher auch überdurchschnittlich bezahlte Stellen.
Image
Die Firma ist in der Region leider sehr wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keinen Grund zu meckern. Wenn man eine Weiterbildung braucht, bekommt man diese auch.