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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermotec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über regelmäßig stattfindende Betriebsversammlungen und aktuell gehaltene Aushänge werden Informationen weitergegeben. Kommunikation an einigen Stellen ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt könnte kaum besser sein. Neue Mitarbeiter werden freundlich empfangen und schnell integriert. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Es gibt in allen Bereichen Kernarbeitszeiten, im gewissen Rahmen können Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden. In der Hauptsaison können Überstunden anfallen.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und finden stets Gehör. Auf angesprochene Probleme wird nicht immer angemessen reagiert.
Sehr vertrauensvoll.