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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die mögöichkeit flexibel und selbständig zu arbeiten
In manche Abteilungen ist die Atmosphäre etwas angespannt wegen Konkurrenzverhalten...
Alle Kollegen absolut nett und respektvoll, kompetent und selbständig!
Wir bilden viel aus
Karriere möglich
Da könnte man ein wenig mehr dran tun. Oft Umwege, aber irgendwie kommen Informationen auch an.
Herausforderungen, das kümmern um die Mitarbeiter, familiär.
Vielleicht den Leuten noch mehr Freiräume geben.
Es wird vom Mitarbeiter einiges erwartet, aber Leistung auch honoriert und anerkannt. Manchmal ist der Ton etwas rau, vor allem wenn es mal hektisch wird. Automobilindustrie halt.
In der Branche als Spezialist anerkannt.
Wie oben schon gesagt, es wird was verlangt und nicht immer ist pünktlich Schluss. Bleibt aber im Rahmen. Hängt halt immer auch vom Betreffenden selbst ab, wie stark man sich einbringt. Das tun halt manche mehr und manche weniger. Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit, die die Firma nicht kontrolliert. 30 Tage Urlaub, immerhin.
Wird gefördert. Seminare und auch berufsbegleitende Ausbildung und Studium.
Könnte natürlich immer mehr sein, Gehaltslevel aber ok. Wenn man Karriere macht sehr attraktiv.
Hohes Sozialbewusstsein. Man kümmert sich auch außerhalb der Arbeitszeit um die Leute. Wenn jemand einen Termin bei einem Spezialarzt braucht oder rechtlichen Ärger hat oder sowas. Praktisch nie betriebsbedingte Kündigungen.
Ist gut, keine Grabenkämpfe, die Kollegen halten zusammen. Manchmal gibt es Reibereien zwischen dem Verkauf und den Serviceabteilungen. Alles im üblichen Rahmen.
Werden sehr geschätzt. Erfahrung ist der Firma sehr wichtig. Der Chef ist selber nicht mehr der Jüngste.
Fair. Könnten sich manchmal mehr Zeit nehmen.
Alles da was man braucht. Das Computerprogramm ist ein wenig eigen, da soll aber wohl demnächst was neues kommen.
Es könnte noch mehr kommuniziert werden. Liegt sicher aber auch an der Fülle der Aufgaben auch bei den Führungskräften.
Ist kein Thema. Frauen haben gleiche Aufstiegschancen.
Jede Menge. Die Firma hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt und es gibt vielfältige Aufgaben, die teilweise neu sind. Internationale Ausrichtung.
Das Unternehmen ist straff geführt. Trotzdem gibt es für jeden Mitarbeiter Möglichkeiten, sich zu bewähren und in der Hierarchie aufzusteigen. Engagement wird be- und entlohnt.
Manchmal unzureichende Kommunikation unternehmerischer Entscheidungen.
Regelmäßiger Betriebsversammlungen abhalten, auf Einhaltung der Mitarbeitergespräche achten.
Ingesamt gute Ausbildung. Gilt nicht für alle Abteilungen, aber wenn man mit den richtigen Leuten arbeiten darf, dann kann man einiges lernen und bekommt gute Aufgaben. Von manchen Mitarbeiten bekommt man aber auch immer die gleichen Sachen, was auf Dauer zu momoton wird. Manche sind sehr locker und dann kann man auch Spaß haben. Mit anderen kommt man viellleicht nicht so gut klar, aber das ist überall so. Die Flexibilität bei der Arbeitszeit besteht in einer weiche Regelung: Man kann zw. 7.30-9.00h kommen und zw. 16.30-18.00h gehen, muss aber auf jeden Fall 8 Std. voll machen. Die Firma bildet für den eigenen Bedarf aus, dh. man wird höchstwahrscheinlich übernommen und aus wirtschaftlicher Sicht sind die Arbeitsplätze sicher.