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Thiele 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Veränderungen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider vollzieht das Unternehmen hier gerade einen Wandel, der nicht unbedingt positiv ist. Daher leider nur 2 Sterne.

Kommunikation

Mit der Kommunikation ist das leider so eine Sache. In Summe kann ich sagen, dass man das Meiste an Informationen von Kollegen oder den "Flurfunk" gehört hat.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Aber die Teams sind teilweise schon Jahrelang zusammen. Neue Mitarbeiter werden gut integriert.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit in Absprache mit dem Vorgesetzten genommen werden. Home-Office ist leider nur sporadisch möglich.
Gleitzeit gibt es und auch Überstunden können abgebaut werden.
Generell gibt es jedoch viele Regeln für die Arbeitszeitflexibilität, die das ganze dann wieder unflexibler machen.
Man hatte das Gefühl, es wird einem nicht vertraut.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich leider verändert. Einige Führungskräfte haben das Unternehmen in diesem Jahr verlassen und man hat das Gefühl, dass einige Führungskräfte nicht mehr führen.

Interessante Aufgaben

Kommt wieder auf die Abteilung an. Es wird viel vorgegeben. Leider ist nicht klar, wo das Unternehmen in ein paar Jahren stehen möchte.

Gleichberechtigung

Wie in jedem Unternehmen auch. Generell eher mehr männliche Personen in Führungspositionen.
Es gibt Tarifgruppen, die ja Geschlechtsneutral sind, daher gehe ich davon aus, dass es fair ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Mitarbeiter sind nicht mehr da oder haben das Unternehmen verlassen. Jedoch gab es nie Probleme im Umgang. Habe ich zumindest nicht mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versucht viel in diesem Bereich zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Nahezu Tarif (nicht gebunden) auch wenn man sich immer weiter davon entfernt. Fahrradleasing wurde abgeschafft…ein wirkliches warum gab es nie.

Image

Leider dreht sich das, früher durchweg positive, Image langsam in die andere Richtung. Viele, auch langjährige, Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzten hat, dann hat man gute Aufstiegschancen.
Weiterbildungen gibt es und werden auf Anfrage auch häufig genehmigt.

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