Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thiele die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Freunde hat ist es erträglich. Aber die Führungskräfte sehen es nicht gerne, wenn man Spaß bei der Arbeit hat.
Man kann nur Geld verdiene, wenn man Überstunden und Wochenenden Arbeitet.
Kommunikation gibt es nicht, es werden Sachen an Maschinen geändert, ohne nach der Meinung der Mitarbeiter zu fragen. Und am Ende hat der Mitarbeiter ein schlecht laufende Maschine
Sehr nette Arbeitskollegen und das ist das einzig positive in der Firma.
Gibt es nicht, die Führungskräfte sorgen dafür