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Thiele 
Glas 
Werk 
GmbH
Bewertung

Schlimmster Arbeitgeber denn ich jemals hatte.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Thiele Glas Werk GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es leider nichts gutes zu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde versprochen das keine Überstunden anfallen werden, kaum fängt man da an, hat man gefühlt mehr Überstunden als normale Arbeitszeit.

Bei Arbeitszeugnis sind die sogar zu Inkompetent den Namen bis zum Ende richtig zu führen. Am Anfang alles richtig und zum Ende hin, hatte ich einen komplett anderen Namen, da kann man nur mit dem Kopf schütteln.

Die Arbeitnehmer aus der Schicht behandeln einen wie einen Außenseiter, da wird nicht miteinander gesprochen und wird verlangt das man alles von alleine weis, wie zum Beispiel: wann man denn wieder mal eher kommen muss, um Überstunden zu machen.

Das die Überstunden ausbezahlt werden, nach Kündigung kann man auch vergessen.

Von gleichen Löhnen kann man auch nur träumen, Leute die Neu anfangen bekommen 4-5€ mehr die Stunde als diejenigen die seit Jahren schon da arbeiten, absolute Frechheit.

Verbesserungsvorschläge

Die Versprechungen die bei Vorstellungsgesprächen getätigt werden auch mal umsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marketing TeamTeam

Lieber ehemalige Mitarbeiter/in,

als aller erstes möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast. Deine doch sehr direkten Worte, die sich vor allem auf das personalorganisatorische Geschehen, aber auch auf allgemeine zwischenmenschliche Prozesse in der Produktion beziehen, nehmen wir sehr ernst.

Wir verstehen es sehr gut, zusätzliche Arbeitszeiten stellen eine große Belastung darstellt. Die geleisteten Überstunden sind jedoch auf keinen Fall als Schikane oder böswillige Absicht zu sehen. In einigen Fällen sind diese leider unumgänglich. Wir arbeiten aber an stetiger Optimierung um für Entlastung zu sorgen.

Hast du, nach Verlassen des Unternehmens, noch einmal ein klärendes Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung gesucht? Offene Kommunikation ist meist der Schlüssel für aufkommende Unzufriedenheit .
Wir nehmen deine Kritikpunkte als Anspruch auf Verbesserung und wünschen Ihnen alles Gute für deinen weiteren Werdegang.

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