25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ausstattung der Büros
- Aufgabenverteilungen
- Die Geschäftsführung, da diese sehr viele Sachen bemängelt, die eigentlich garnicht zu bemängeln sind.
-Kommunikativer werden
-offener werden
Gemischt. Manche Kollegen sind gut gelaunt, manche eher weniger. Aber ich glaube das hat man überall.
Die Übernahmechance ist sehr groß für den eigenen Bedarf der Firma.
36 h Woche (Freitag nur 4h)
Sehr gut. Überdurchschnittlich.
Meine Ausbilderin ist sehr kommunikativ, aber auch sehr kindlich und kann wenig mit uns interagieren.
Spaß macht es mir auf jeden Fall. Allein die Aufgaben allgemein im Büro gefallen mir sehr.
Meine Aufgaben sind, dass ich alle Bereiche im Kaufmännischen Bereich durchlaufe. 1: Rechnungsabteilung, 2: Kalkulationsabteilung, 3: Buchhaltung, 4: Personalabteilung
Die Variation gefällt mir sehr
Der Respekt wird sehr geschätzt in der Firma.
Sehr engagiert , gerade auch in Coronazeiten, sehr bedacht auf Mitarbeitergesundheit aber auch wohlbefinden
Die Bedingungen sind je nach Abteilung recht unterschiedlich, das könnte verbessert werden
Sehr familiär
Unterstützung in fast allen Bereichen
Ist noch etwas Luft nach oben, aber es gibt eine eigene Thieme Akademie
Für die Branche. sehr gut
Im Vertrieb sehr kollegial
Zu wenig Altersteilzeit
Auch hier gilt: Je nach Abteilung
Je nach Abteilung gut bis sehr gut
Führungspositionen sind öfter von Männern belegt
Sehr umsichtig und fürsorglich.
Rückgriff auf Mehrarbeit und Resturlaub wenn vorhanden
Gar nicht, absolut TOP. Volles Gehalt, HomeOffice, Videokonferenz über Surface, rotierende Teams, geht auf individuelle Wünsche ein.
Flexible Arbeitszeit, HomeOffice, familiäre Atmosphäre
Leider im Privatkundenbereich etwas gelitten, bei Großkunden nach wie vor sehr gut
Flex-Konto, HomeOffice, Firmenfitness, Ernährungscoach
Weg vom Azubi zum Manager möglich, finanziert Fortbildungen zum Meister, Techniker, Duales Studium möglich, Talentförderung gezielt mit Workshops
Teilw. Über Tarif, Tantiemen, Sonderboni, Vergünstigungen für Mitarbeiter, Gesundheitsmanagement, Altersversorgung, Zuschüsse
Sehr Sozial und Umweltbewusst
Viele Lehrgänge und Untersuchungen über das nötige Hinaus, Jahresboni, Elternzeit, KFZ Nutzung, Kinderbetreuung
Gut und familiär, in der Krisenzeit top.
Kollegial und fair
Top Werkzeug, Top Ausstattung (Smart phones, Pads, Surface), gute Bezahlung oft über Tarif
Moderne Tools werden genutzt, jeder hat Pad oder Smartphone
Thieme ist bunt und fair.
Viele Baustellen mit immer neuen Herausforderungen
Trotz vieler Mitarbeiter kennt man sich
Manche Kollegen verbreiten schlechte Stimmung. Sind meistens ältere.
Stundenkonto und flexible Arbeitszeiten sind gut
Gute Zusatzleistungen mit Sport und Rente
Moderne Arbeitsplätze und Smartphones
Könnte etwas besser und schneller sein.
Löhne pünktlich bezahlen, sich an absprachen halten, in guten zeiten sehr fair sein
in schlechten zeiten gar nicht fair sein, manche falschen entscheidungen treffen
zurück zur basis gehen, mit den menschen reden , auf das höchste gut der firma, den arbeitern , bauen
geht so
bröckelt langsam
das passt soweit
nicht jeder hat das glück
das könnte immer besser sein
kein bewustsein vorhanden
viel vätterle wirtschaft
was ist umgang?
was für ein verhalten?
selbst ist der man
sollte besser sein
das wär dann mal so ne sache
tolle aufgaben
Deutlich mehr Gehalt.Anständig mit den Mitarbeitern umgehen. Die wo nichts taugen und können und entlassen und nicht noch decken. Mehr für die Angestellten tun denn die sind der Grund warum es läuft.
Wird immer schlimmer. Druck,Druck und mehr Druck
Was erzählt und geredet wird ist Katastrophal und stimmt in sehr vielen Fällen auch.
Motivation ist im Keller
Ich kann mich in dem Fall nicht beklagen. Nur das es mit Überstunden immer schwieriger wird zu nehmen.
Gibt es keine es Seiden du bist besser qualifiziert oder in einer Leitungsfunktion
Gehalt deutlich zu schlecht. Da kann das Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld auch nichts verbessern . Es gibt zwar VWL aber in der heutigen Zeit uninteressant.
Pro: Ticket Plus Card gibtes
In meiner Abteilung geht es. Super Kollegen aber jeder kümmert sich um sich selbst.
Freundlich. Wenn man ein Gespräch verlangt bekommt man es.
Negativ Punkt: viele Personen werden gedeckt und anders behandelt
Immer das gleiche
nichts was mir auf die schnelle einfallen würde
an seinen alten standpunkten festhalten, keine neuerungen zulassen
Führungstil ändern, neue denkansätze ermitteln und umsetzen
Sehr gute Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist etwas niedrig
Es sollte noch mehr Möglichkeit geben von zu Hause aus zu arbeiten. Mit Kind
Gute Schulungen im Vorfeld, sehr freundlicher Umgangston, Verbindlichkeit, Faire Bedingungen
Kommunikation über realen Projektaufwand ist manchmal unrealistisch, die realen Stundensätze im Projekt fallen dadurch niedriger aus als dargestellt.
Erreichbarkeit der Festangestellten ist für die Freelancer manchmal schwierig gestaltet.
Interessante Freelancertätigkeiten möglich im Bereich Lektorat und Projektmanagement mit hohem Homeofficeanteil
Zusammenhalt, sehr kompetentes Team von dem man viel lernen kann.
Erreichbarkeit (Süd), Kommunikation, siehe Einzelbewertungen
Endlich nach Ingolstadt ziehen (Standort Süd), sonst ist es schwierig neue Kollegen zu finden. Offizielle Homeoffice Regelung für alle
Top Zusammenhalt
Während einige Mitarbeiter nur im Homeoffice arbeiten dürfen andere kein Homeoffice machen. Ärgerlich
Ist super
In Kassel ok, vom Standort "Ingolstadt" rate ich ab, den der ist in einem Wohnhaus in einem abgeschiedenen, schwer erreichbaren Dorf 10 km von Ingolstadt entfernt. Scheinbar ist das RECOM selbst peinlich, denn der Name des Dorfs(Baar ebenhausen) taucht nirgens auf der Homepage auf...
Die Abteilungsleiter entscheiden oft ohne die Mitarbeiter einzubeziehen, was bei einem 40 Mann Unternehmen verheerend sein kann. In der IT ist das aber besser, da geht es demokratischer zu.
Viel Kompetenz unter einem Dach
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