Einem guten Freund würde ich Thimm (jetzt Tricor) als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Solange keine Fehler gemacht werden, läuft alles gut. Dafür gibt es kein Lob. Macht man aber mal einen Fehler, hagelt es sofort Kritik und Tadel. Fairness und Vertrauen kann man hier nicht erwarten.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist mäßig bis schlecht. Unser disziplinarischer Vorgesetzter kommt maximal 1 x im Monat zu uns. Und selbst dann wird nur oberflächlich geplaudert und nach 10 min. ist der Spaß auch schon wieder vorbei. Ein echtes Interesse an der Situation in unserer Abteilung besteht nicht!
Kollegenzusammenhalt
Unser Umgang miteinander ist gut. Wenn wir uns jedoch auf eine einheitliche Arbeitsweise einigen würden (Arbeitsauffassung ist sehr unterschiedlich), könnten wir nach außen stärker auftreten und Verbesserungen leichter durchsetzen.
Work-Life-Balance
Im festen Schichtsystem ist hier nicht viel möglich. Da wir unterbesetzt sind und sich neue Mitarbeiter teilweise nicht länger als 6 Wochen halten, wird z.Zt. hier voll auf Verschleiß gefahren.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten legen einen sehr autoritären, teilweise sogar diktatorischen Führungsstil an den Tag. Wir werden fast nie in Entscheidungen einbezogen, die unsere Arbeit betreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kolleg:innen werden nicht wertgeschätzt. Werden neue Mitarbeiter eingestellt, muss der Betrieb jetzt tiefer in die Tasche greifen, weil sonst keiner kommt. Im Gegenzug erfolgt bei den "Alten" keine Lohn- bzw. Gehaltsanpassung.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software sind immer auf aktuellem Stand. Die klimatischen Bedingungen im Büro lassen vor allem im Sommer zu wünschen übrig. Hier wären Außenjalousien angebracht. Die Beleuchtung wurde erneuert und ist leicht überdimensioniert. Der Lärmpegel ist durch die unterschwelligen Geräusche aus der Produktion (Maschinenlärm) zeitweise unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig Gute am Lohn/Gehalt ist, dass er pünktlich gezahlt wird. Sonst rangieren wir hier im unteren Drittel in unserer Branche und das ist nicht zufriedenstellend. Betriebszugehörigkeit spielt ebenfalls gar keine Rolle. Weihnachtsgeld ist sehr spärlich und nur ein "Kann", Urlaubsgeld gibt es gar nicht.