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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THIMM Packaging Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist mäßig bis schlecht. Unser disziplinarischer Vorgesetzter kommt maximal 1 x im Monat zu uns. Und selbst dann wird nur oberflächlich geplaudert und nach 10 min. ist der Spaß auch schon wieder vorbei. Ein echtes Interesse an der Situation in unserer Abteilung besteht nicht!
Unser Umgang miteinander ist gut. Wenn wir uns jedoch auf eine einheitliche Arbeitsweise einigen würden (Arbeitsauffassung ist sehr unterschiedlich), könnten wir nach außen stärker auftreten und Verbesserungen leichter durchsetzen.
Im festen Schichtsystem ist hier nicht viel möglich. Da wir unterbesetzt sind und sich neue Mitarbeiter teilweise nicht länger als 6 Wochen halten, wird z.Zt. hier voll auf Verschleiß gefahren.
Unsere Vorgesetzten legen einen sehr autoritären, teilweise sogar diktatorischen Führungsstil an den Tag. Wir werden fast nie in Entscheidungen einbezogen, die unsere Arbeit betreffen.
Zwischen denn Arbeiter super.
Zwischen Vorgesetzten er des öfteren mangelhaft. Selten gut
Solange keine Fehler gemacht werden, läuft alles gut. Dafür gibt es kein Lob. Macht man aber mal einen Fehler, hagelt es sofort Kritik und Tadel. Fairness und Vertrauen kann man hier nicht erwarten.