Leadership-Werte Wertschätzung, Entwicklungsbereitschaft und Leistungsorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- überhaupt keine Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber.
- Schleppende und lange Entscheidungswege, vorgesetzte dürfen oder trauen sich nicht zu entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Lohn- / Gehaltsgefüge verbessern.
Leadership Werte leben und nicht nur einführen und wieder vergessen.
Das Arbeitsklima verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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