5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Technische Fragen und Aufgaben anpassen an den tatsächlichen Kontext und nicht nur als Alibi.
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Typische Fragen zum Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, sympathisch, transparent
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wie würden die Freunde sie beschreiben, Hobbies, warum sollten wir Sie nehmen und nicht jemand anderen
- Durch den Lebenslauf führen, dabei wichtige Lebensentscheidungen erklären, Herausforderungen
- Erfolge, Misserfolge, warum thinkstep, was macht thinkstep,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktionszeiten, sympathisches Gespräch, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die schnelle Reaktionszeiten haben mich beeindruckt. So wurde zeitnah ein Telefoninterview mit dem Bereichsleiter vereinbart und ein persönliches Kennenlernen (Personal, Bereichsleiter, Kollegin) folgte. Allen Beteiligten lag sehr viel daran, dass man sich wirklich kennenlernte und einen sehr guten Einblick in die zukünftige Tätigkeit erhält.
Bewerbungsfragen
- Was bringen Sie mit bzw. warum meinen Sie die passende Kandidatin für diese Stelle zu sein?
- Was war beruflich die größte berufliche Herausforderung für Sie? Was war gut/ weniger an den früheren Arbeitsstellen?
- Was verstehen Sie unter Dienstleistung? Drei Schlagwörter, die für Sie bei der Tätigkeit im Vertrieb wichtig sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerberfreundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Fragen über den Lebenslauf (inklusive "warum hast Du dort studiert?", "was war gut", "was war schlecht"), Fragen über die Persönlichkeit wie würdest Du handeln"
- Studienwahl, Gründe, Erfahrungen im Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gute Fragen / angenehmer Dialog
Bewerber/inHat sich 2016 als HR Generalist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach langem Warten, habe ich mich selbst dagegen entschieden. Antwort steht bis heut noch aus. Schlechte Prozesssteuerung. Schade eigentlich. Anfangs schien alles gut organisiert.
Bewerbungsfragen
- Was waren Ihre 2 größten Erfolge in Ihrer Karriere?
- Worin möchten Sie sich verbessern?
- Was bringen Sie mit, dass uns hilft?
- Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
- Wieso haben Sie sich für diese Stelle entschieden?
- Wo sehen Sie sich?
- Was ist Ihr Ziel im Berufsleben?
- Was muss Ihnen der Arbeitsplatz bieten?
- Studienwahl wurde nachgefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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