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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter haben einen netten Eindruck gemacht. Ich habe jedoch knapp 15-20 Min. für das Gespräch gewartet...
Bewerber/inHat sich 2019 als Arbeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie schon am 1. Termin den maximalen Eindruck ausschöpfen möchten, können Sie das auch freundlich und gelassen tun...
Bewerbungsfragen
Es wurde punktuell ausgefragt ohne mal Einatmen zu lassen und die Gelegenheit zu geben über die Frage nachzudenken. Die Fragen kamen schnell und hintereinander. Die Person, die diese stressigen Fragen gestellt hat, war nicht einmal freundlich. Das macht kein Sinn Leute! Ihr könnt die Fähigkeiten nicht am Besten mit dieser Art rausholen. Im Endeffekt verliert Ihr so auch kompetente Mitarbeiter, denn jeder ist nun mal in Gesprächen anders.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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