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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Zuverlässigkeit

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Quantitative Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Ende des Bewerbungsprozesses stellte sich heraus, dass die Angaben in der Stellenanzeige nicht der Wahrheit entsprachen. Auch wurde irgendwann nur noch im 1-2 Wochen-Turnus auf Mails geantwortet, Zusagen, wie Zusendung eines ordentlichen Vertrages, nicht eingehalten, und auf meine letzte Nachricht, dass ich die Stelle doch nicht annehmen werde, überhaupt nicht mehr geantwortet. Alles in allem fühlte ich mich gegen Ende respektlos behandelt und hingehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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