10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Super interessant und sehr Mitarbeiter orientiert!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thitronik Marine Verwaltungsgesellschaft mbH in Sassnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein freundlicher und fördernder Umgang!
Work-Life-Balance
Ich habe wenige Unternehmen gesehen, die so auf die work-life-balance achten! Großartig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit Möglichkeit sich selber zu entfalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thitronik GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Identifikation Mitarbeiter mit Unternehmen & Produkt --> Qualitätsanspruch überall sicht- und spürbar
Work-Life-Balance
wöchentlich Sportgruppe, geregelte Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial untereinander
Arbeitsbedingungen
Neue Bürogebäude, ergonomische Arbeitsplätze, alles sehr modern
Kommunikation
alle duzen sich
Interessante Aufgaben
sehr viel eigener Gestaltungsbereich möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vision trifft Wirklichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thitronik GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Benefits, wie z.B. die Möglichkeit, an einem wöchentlichen Betriebssport während der Arbeitszeit teilzunehmen und die Mitgliedschaft bei Hansefit und das Abschließen eines Jobrads.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klarere Strukturen und besser definierte Prozesse wären für mich wünschenswert gewesen, um Arbeitsabläufe zu optimieren und Missverständnisse zu vermeiden. Kritik wurde in einigen Fällen nicht konstruktiv aufgenommen. Ein weniger emotionaler und klarerer Führungsstil wäre hilfreich, um das Arbeitsklima zu stabilisieren. Zudem wäre es meiner Meinung nach vorteilhaft, Entscheidungen transparenter zu gestalten und stärker auf die Expertise der Mitarbeitenden zu hören. Eine sachlichere Führung und besser definierte Abläufe könnten den Arbeitsalltag für alle Beteiligten erheblich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Kommunikation
Sachlichere Führung
Flexiblere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war überwiegend positiv, geprägt von einem starken Kollegenzusammenhalt. Man unterstützte sich gegenseitig und sorgte so für eine motivierende Arbeitsumgebung. Leider wurde das Arbeitsklima durch das schwierige Verhältnis zur Geschäftsführung beeinträchtigt. Emotionale Entscheidungen und die Unvorhersehbarkeit der Führungskräfte führten oft zu Unsicherheit. Es war herausfordernd, Kritik zu äußern, da dies schnell negative Reaktionen hervorrief und das Vertrauen in die Führungsebene schwächte.
Image
In meiner Wahrnehmung hat das Image des Unternehmens im Laufe der Jahre gelitten. Früher galt es als fortschrittlich und familiär, doch heute scheint es, als würde das Unternehmen noch vom einstigen Ruf leben. Viele ehemalige Mitarbeitende, sowohl freiwillig als auch unfreiwillig ausgeschiedene, teilen diesen Eindruck. Durch das schnelle Wachstum sind neue Herausforderungen entstanden, die meiner Meinung nach nicht immer erfolgreich gemeistert werden konnten. Das ist wirklich schade.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Dank Gleitzeit und einer flexiblen Zeiterfassung per App konnte man private Termine leicht integrieren. Überstunden oder Wochenendarbeit waren selten, was den Alltag entspannt hielt. Allerdings hatte die oft angespannte Stimmung im Unternehmen auch Auswirkungen auf das Privatleben. Häufig nahm man die negativen Emotionen mit nach Hause. Home-Office war leider nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich selbst wenig sagen. Es gab meiner Meinung nach eher wenig Aufstiegschancen, und externe Weiterbildungsmaßnahmen wurden in meiner Zeit im Unternehmen selten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag meiner Erfahrung nach im Mittelfeld und war in Ordnung, allerdings wurde fachliche Expertise oder zusätzliche Verantwortlichkeiten nicht immer entsprechend honoriert. Es gab gelegentlich Sonderzahlungen, jedoch waren diese nicht immer schriftlich fixiert und konnten variieren. Sozialleistungen wurden angeboten, wobei einige Mitarbeitende von den angebotenen Benefits, wie z.B. einer Hansefit-Mitgliedschaft oder dem Betriebssport, profitierten. Diese Leistungen trugen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei, jedoch wäre eine transparentere Gehaltsstruktur meiner Meinung nach wünschenswert gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ansatz der Geschäftsführung, jeden Mitarbeitenden wie ein Familienmitglied zu behandeln, war grundsätzlich eine schöne Idee und zeigte gute Absichten. Dies war lobenswert, da es auf gegenseitige Wertschätzung abzielte. Allerdings wäre meiner Meinung nach bei dieser Unternehmensgröße eine sachlichere Herangehensweise in einigen Fällen angemessener gewesen. Positiv hervorzuheben ist das Umweltbewusstsein des Unternehmens: Es wurde Wert darauf gelegt, regional zu produzieren und Rohstoffe aus der Region zu verwenden. Diese Bemühungen um Nachhaltigkeit sind ein klarer Pluspunkt des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützte sich gegenseitig, und meist herrschte eine offene und freundliche Atmosphäre. Dies zählte zu den stärksten positiven Aspekten meiner Zeit im Unternehmen. Trotz der Herausforderungen versuchte das Team stets, zusammenzuhalten und den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Die gute Stimmung unter den Kollegen war ein entscheidender Faktor dafür, dass sich viele weiterhin engagiert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine ersichtlichen Unterschiede im Umgang oder in der Behandlung aufgrund des Alters. Die Integration und Zusammenarbeit im Team funktionierte reibungslos, und ältere Mitarbeitende waren gleichermaßen in Projekte und Aufgaben eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in den einzelnen Abteilungen hinterließ einen positiven Eindruck. Jeder Abteilungsleiter war bemüht, sein Team zu unterstützen, und es wurden Schulungen sowie Treffen organisiert. Anders verhielt es sich bei der Geschäftsführung, die miteinander verheiratet ist. Je nach Tagesform wurden private Konflikte vor den Mitarbeitenden ausgetragen, was eine unangenehme Atmosphäre schuf. Obwohl es auch gute Tage gab, schien die Geschäftsführung oft impulsiv und emotional zu agieren. Entscheidungen wurden häufig ohne Rücksprache getroffen, und Kritik oder Vorschläge wurden nicht immer konstruktiv aufgenommen. Diese Unsicherheit führte meiner Meinung nach dazu, dass Mitarbeitende Bedenken hatten, Kritik zu äußern, aus Angst vor negativen Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in punkto Arbeitsplatz und Sicherheitwaren insgesamt gut. Die Büros waren gut ausgestattet. Technisch waren die Arbeitsplätze solide, jedoch wäre mehr Flexibilität durch mobile Arbeitsgeräte wünschenswert gewesen. Positiv zu erwähnen ist, dass ergonomische Stühle und Tische vorhanden waren. Verbesserungen könnte es in Bezug auf Flexibilität und Arbeitsumgebung geben. Leider waren insgesamt zu meiner Zeit Home-Office-Regelungen nicht erwünscht, was meiner Meinung nach nicht zu der Idee des modernen Arbeitens beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war in meiner Wahrnehmung oft unstrukturiert und unkoordiniert. Entscheidungen wurden teilweise impulsiv getroffen und ohne ausreichende Abstimmung zwischen den Abteilungen weitergegeben. Es fehlten klare Abläufe und Dokumentationen, was häufig zu Missverständnissen führte. Trotz der Bemühungen der Mitarbeitenden, diese Kommunikationslücken zu überbrücken, blieben viele Probleme ungelöst. Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik wurden meiner Erfahrung nach oft nicht ausreichend berücksichtigt, was die Motivation im Team negativ beeinflusste.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung wurde grundsätzlich darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Es gab keine auffälligen Benachteiligungen. Unterschiede in der Behandlung aufgrund von Geschlecht, Alter oder anderen Faktoren konnte ich in meiner Zeit im Unternehmen nicht beobachten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen waren auf jeden Fall sehr spannend und vielseitig. Es gab viele innovative Projekte und Ideen, die großes Potenzial boten.
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Gutes, Modernes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thitronik GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre in den Abteilungen ist gut. Allerdings sollte darauf geachtet werden, dass auch Abteilungsübergreifend gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Ist gegeben. Ich fühle mich sehr gut dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ist meiner Meinung nach sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Selbstreflektion der GF wäre manchmal schön. Die Abteilungsleiter machen das vorbildlich
Kommunikation
Ist Verbesserungsfähig. Daran wird aktuell von allen Führungskräften gearbeitet
Interessante Aufgaben
Die gibt es in der Tat
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Versucht ein modernes Unternehmen zu sein, hat aber massive Probleme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thitronik GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Benefits wurden realisiert, wie z.B. Betriebssport einmal wöchentlich während der Arbeitszeit und eine Hansefit-Mitgliedschaft.
Die Tätigkeitsfelder sind an sich spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr impulsives und nicht nachvollziehbares Verhalten der Geschäftsführung.
Sehr unklare und schlechte Kommunikation innerhalb der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Angestellten hören, die ja auch auf Grund der entsprechenden Expertise extra für gewisse Bereiche eingestellt wurden.
Zudem sollten alle Entscheidungen besser und nachvollziehbar dokumentiert werden, sodass jeder weiß, was gewollt und besprochen ist.
Viele Sachen sollten auch mehr durchdacht und auch mit den entsprechenden Personen (auch abteilungsübergreifend) besprochen und geplant werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut und spaßig. Super Zusammenhalt!
Zu der Geschäftsführung sehr schnell angespannt und teilweise angsterfüllt. Dies kommt, weil sie quasi die Ansprechpartner für alles sind. Äußert man Kritik oder möchte "unangenehmere" Sachen für die Firma besprechen (z.B. Elternzeit), hatte man gefühlt schnell schlechte Karten bei der Geschäftsführung.
Image
Viele Ex-Mitarbeiter haben dasselbe Bild über die Firma. Dabei ist egal, ob diese freiwillig oder unfreiwillig die Firma verlassen haben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist 'normal', Standard ist in Vollzeit 40h/Woche.
Zur Firma kommt man eigentlich nur wirklich gut mit einem Auto, welches man zum Glück gratis auf dem Firmenparkplatz parken kann. Die Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht wirklich gut. Wenn man nicht direkt in der Nähe wohnt, verbringt man schnell viel Zeit alleine mit dem Arbeitsweg. Homeoffice war zu meiner Zeit nicht möglich und wirkte auch nicht so, als wenn dies gewünscht war, obwohl es durchaus gut möglich wäre bei vielen Tätigkeiten. Kamen Handwerker oder Spediteure nachhause, hatte man sich oft den ganzen Tag frei genommen, weil es sich nicht lohnte für nur 2-3h des Resttages in die Firma zu kommen. Hätte man Homeoffice, hätte man die Wartezeit zuhause besser für die Arbeit nutzen können.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum möglich. Wie oben schon genannt, wenn man Problematiken mit möglichen Lösungen aufzeigt, werden diese oft nicht gewollt, sodass man auch keine Änderungen einbringen kann. Dies erschwert die Weiterbildung in Themenfeldern.
Externe Weiterbildungen wurden in meiner Zeit nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Mittelfeld, Verantwortlichkeiten oder fachliches Know-How werden finanziell nicht besonders geschätzt und vergütet.
Sonderzahlungen werden einem mündlich versprochen, aber schriftlich nicht festgehalten. Diese können komplett variieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte schon das Gefühl, dass Thitronik versucht so umweltbewusst wie möglich zu sein. Sozialbewusstsein kann ich nicht beurteilen, ist mir aber auch nicht besonders negativ oder positiv aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut! Man hat sich eigentlich mit allen Kollegen auch persönlich super verstanden. Rückblickend war dies das Highlight während der Zeit bei Thitronik.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkte so vollkommen okay
Vorgesetztenverhalten
Schwer...
Die Abteilungsleiter haben sich immer gut verhalten.
Das Verhalten der Geschäftsführung hat starke Problematiken. Sie versuchen eine lockere und familiäre Stimmung aufzubauen (da wird viel Wert drauf gelegt) und es wird immer betont, dass deren Türen immer offen sind. Aber sie behaaren sehr oft auf ihrer Meinung und lassen sich schwer auf andere Meinungen ein. Oft hören sie nicht auf deren entsprechende Fachleute, was zur Folge hatte, dass einige Fehlentscheidungen getroffen wurden und auch keine nötigen Änderungen/Umstrukturierungen/Optimierungen/etc. möglich waren.
Äußerte man sich ihnen öfters mal kritisch bezüglich Problematiken oder hatte man für die Firma unangenehmere Anliegen angesprochen, hatte man gefühlt schnell schlechte Karten bei ihnen.
Arbeitsbedingungen
Leider haben nur die wenigsten Angestellten einen Laptop. Dadurch konnte man immer nur direkt an seinem Schreibtisch arbeiten. Die Stühle und Tische sind gut, aber die Büros haben leider teilweise massive Probleme. Die Büros, die gut lichtdurchflutet sind, heizen sich im Sommer sehr schnell auf. Durch eine fehlende Klimaanlage kann man nur Fenster öffnen um zu versuchen das Klima zu regulieren. Andere Büros, die größer sind, haben zu wenig Fenster und sind selbst bei Sonnenschein sehr dunkel und man muss zwingend das Licht anmachen.
Es wurde versucht gut zu planen, aber man merkt, dass die meisten Räume schon eher fehlgeplant sind. Teilweise sind die Schreibtische nicht 90° zu den Fenstern ausgerichtet, sodass es zur Blendung durch das Fenster von vorne oder zu Spiegelungen in den Bildschirmen kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation lief komplett unstrukturiert. Spontane Ideen und daraus resultierende Entscheidungen / Arbeitsanweisungen wurden oft aus dem Affekt getroffen. Diese wurden nicht ordentlich protokolliert oder vorher mit den entsprechenden Abteilungen besprochen. Dadurch gab es sehr viel Unklarheit bei den Arbeitsaufträgen. Zwischen den Abteilungen herrschte auch keine funktionierende Kommunikation, obwohl die Kollegen sich stark bemüht hatten. Es fehlten für viele Sachen definierte Abläufe.
Sprach man selber Problematiken an, wurden diese oft entweder nicht ordentlich weiter getragen oder nicht verstanden oder teilweise einfach ignoriert oder schön geredet.
Gleichberechtigung
Im großen Ganzen wurde schon großer Wert darauf gesetzt, dass alle Angestellten gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die eigentlichen Tätigkeitsfelder der Firma sind sehr interessant und vielseitig. Eigentlich haben die ganzen Ideen und Aufgaben viel Potenzial, aber durch den Führungsstil wurde einem leider oft der Spaß genommen.
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Der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thitronik GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das komplette Paket
Verbesserungsvorschläge
habe ich keine
Arbeitsatmosphäre
rundum wohlfühlen
Kommunikation
bei der Kommunikation wird großen Wert darauf gelegt, das alle auf dem gleichen Stand sind
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thitronik GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, sehr arbeitnehmerfreundlich – es wird alles für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und eine gute Arbeitsatmosphäre getan
Vorgesetztenverhalten
Besser Abstimmung der Geschäftsführer untereinander wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Bei Bedarf werden alle benötigten Arbeitsgeräte/Soft- und Hardware/Ausstattung angeschafft.
Kommunikation
Es wird stetig dran gearbeitet, die Kommunikation im gesamten Team weiter zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit die sich nicht wie Arbeit anfühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Thitronik GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mehr für Mitarbeiter gemacht wird als nötig wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsbedingungen
Sehr modern. Ergonomische Arbeitsplätze. Modernste Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thitronik GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird unglaublich viel für die Mitarbeiter gesorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird unglaublich viel für die Mitarbeiter gesorgt.
Verbesserungsvorschläge
habbich keine
Arbeitsatmosphäre
Ganz tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
wird ganz groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Ist einfach nur unglaublich gut
Arbeitsbedingungen
Es wird für jede Kleinigkeit zur Verbesserung gesorgt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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supporter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thitronik GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird thitronik durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden thitronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich thitronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.