thjnk 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem super vorbildlichen Bewerbungsprozess, drei Bewerbungsgesprächen und einer mündlichen Zusage sich dann einfach nicht mehr zu melden, auf Rückfragen hin nur zu vertrösten und genannte Deadlines nicht einzuhalten, ist ziemlich unfair. Schade thjnk.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angenehmer Prozess auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die sprechen mich an. Fordern meinen CV an, sagen sie wollen ein Telefongespräch vereinbaren. Dann hört man nie wieder was.
Dann halt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin angesprochen worden über Xing und im Bewerbungsgespräch wird mir von der Hr'lerin gesagt, dass sie bei Grabarz & Partner angerufen hat, um zu fragen wie ich bin. Diskretion sieht anders aus!

Verbesserungsvorschläge

Sehr offener, unkomplizierter Umgang bereits im Bewerbungsprozess und in den Gesprächen. Positiv ist vor allem die Flexibilität mit der auf Terminänderungen oder ähnliches reagiert wird.
Die Gesprächspartner haben sich Zeit genommen und ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl dass ich ein Termin von vielen bin und nur "eine Stunde eingeplant" war.

Verbesserungsvorschläge

Durch die Bewerbung bei einer anderen Agentur wurde ich auch bei thjnk durch den für beide Firmen verantwortlichen HR-Ansprechpartner eingeladen.

Insofern hat man mich aktiv angesprochen, ob mir auch auch einen Job bei thjnk vorstellen könnte. Der weitere Bewerbungsprozess mit persönlichem Gespräch mit 3 Gesprächspartnern und der telefonische Kontakt im weiteren Verlauf war dann sehr angenehm, offen und professionell. Man fühlt sich gut aufgehoben und bekommt einen guten Einblick in das Unternehmen und die Aufgaben der zukünftigen Stelle.

Ich habe immer zeitnah und ausführlich Antwort auf Fragen und Feedback zu Gesprächen und dem aktuellen Stand erhalten, obwohl die beabsichtigte Stelle noch nicht sicher verfügbar war. Letztendlich kam sie leider nicht zustande, ich wurde jedoch sehr wertschätzend behandelt. Gerne wieder.

Verbesserungsvorschläge

Am besten schmeißt man die komplette HR-Abteilung raus und stellt neue Leute an. Ich wundere mich ehrlich gesagt wie thjnk überhaupt gute Leute gewinnt. Bei dem Bewerbungsprozess muss man schon extrem "needy" und fast masochistisch veranlagt sein. Vielleicht mal schauen wie JvM oder S&F so arbeiten...

Verbesserungsvorschläge

In der Bestätigungsmail schon anzukündigen im negativen Falle gar keine Rückmeldung zu geben, finde ich sehr frech - zumal auf eine Bearbeitungsdauer von 3 Wochen hingewiesen wird. Das klingt nach Großkonzern aber nicht nach Werbeagentur. Wenigstens eine kurze Bestätigung/Absage wäre angebracht.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während meines Bewerbungsprozesses bei Thjnk Düsseldorf sehr wohl gefühlt. Die Kommunikation via eMail, Telefon und während der Gespräche vor Ort waren sehr herzlich, professionell und ich bekam das Gefühl, dass man sich für mich viel Zeit nahm. Es gab kein vorgedrucktes Gesprächsprotokoll; es wurde viel eher auf individuelle Aussagen eingegangen. Durch die Einladung, im Anschluss ein Event mitzuerleben, wurde mir selbst überlassen, wie die Atmosphäre auf mich wirkt - ich hatte offene, sympathische und interessante Begegnungen. Die von mir kritisch gestellten Fragen wurden ehrlich und konstruktiv beantwortet. Man ging auf meine individuelle Situation ein und ich bekam das Gefühl, das so oft suggerierte Entwicklungspotenzial tatsächlich in dieser Agentur umsetzen zu können.