Bewertung geht an die ehemalige Upljft, jetzt Loved, was nicht viel mit "Love" zu tun hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht
Jeden Dienstag Frühstück
Sehr schönes und modernes Büro
Netzwerk über mehrere Agenturen hinweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unflexible Arbeitszeiten
-Hohe Workload
-Keine Wertschätzung
-Keinen Überstundenausgleich
-Team Leads stehen nicht hinter ihrem Team
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein und seid flexibler. Eine so hohe Fluktuation kann nicht nachhaltig sein. Es wird auch für euch zunehmend schwieriger, passende Kandidaten zu finden, wenn die Arbeitsbedingungen nicht verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick ist die Atmosphäre positiv. Mit der Zeit merkt man jedoch, wie toxisch "Loved" teilweise ist.
- Direktoren der ehemaligen Upljfft reden negativ über ihre Teamkollegen mitten im Büro.
- Es kommt öfter vor, dass Mitarbeiter plötzlich nicht mehr da sind.
- Bei Kündigungen gibt es oft keine Erklärungen von der Geschäftsführung gegenüber den anderen Mitarbeitern. Das sorgt für Angst und Unwohlsein und lässt die Frage aufkommen, ob man als Nächstes betroffen ist.
-
Kommunikation
Veränderungen hört man oft nur über den Flurfunk bis endlich jemand aus der GF weiter ausholt
Kollegenzusammenhalt
-Kollegen sind alle sehr nett und freundlich
-Sehr grübchen
Work-Life-Balance
Sehr unflexibler Arbeitgeber.
Kein Ausgleich für Überstunden.
Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt. Für ein Unternehmen, das sich im Bereich „Employer Branding“ positioniert, behandelt es seine Mitarbeiter schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Team Leads immer sehr nett. Mit der GF hab ich noch nie gesprochen.
Interessante Aufgaben
- Zu Beginn eine steile Lernkurve.
- Abwechslungsreiche Aufgaben.
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten in den ersten Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter in der Firma ist relativ jung. Die meisten Mitarbeiter sind zwischen 25 und 35. Agentur leben halt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt so gut wie keine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab nichts dazu gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Fluktuation in den Teams besteht definitiv die Möglichkeit, im Laufe der Jahre einen höheren Titel zu erlangen. Wie in jedem Unternehmen, gibt es jedoch auch hier eine Grenze, ab der eine Weiterentwicklung stagniert.