Früher upljft, jetzt Loved? Schwierig, wenn man wegen schlechter Bewertung den Namen ändern muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen, diese waren öfters ein Trost in schweren Zeiten und haben immer zusammen mit einem gearbeitet als gegeneinander zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung + Geschäftsleitung arbeiten mit Unwahrheiten, üben Druck aus, kommunizieren zum Teil cholerisch, Mitarbeitende werden wie Nummern behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, entsprechend des typischen Lohnspiegels der Branche.
Mehr Transparenz durch die Geschäftsführung.
Und vor allem Dinge zum positiven verändern, nicht nur über Veränderungen sprechen als wären sie positiv.
Arbeitsatmosphäre
Spürbarer Druck von den Teamleads die leider oft nicht wirklich wissen, wie sie ein Team am besten leiten und weiterbilden können.
Vor Aufgaben wirst du oft alleine stehen gelassen und bei Fragen kommen Sprüche wie „mach einfach mal weiter, wird schon“.
Wer nicht reinpasst, wird gekündigt. Dabei gibt es null Wertschätzung und es zählen weder Überstunden oder ob man sich mit dem Team versteht. Sobald die GF/ teamlead etwas gegen einen hat heißt es danke und da ist die Tür. (Aufhebungsvertäge gab es hier schon den ein oder anderen seitens Upljft...)
Außerdem wurden nun Freunde der GF eingestellt, die leider gar nicht ins Team passen. Gute Führung geht anders. (Hello Jung von Matt ...)
Kommunikation
Hier und da hakt es manchmal an der Kommunikation unter den Abteilungen. Aber die meiste Zeit läuft es wirklich gut.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich das tollste an dieser Agentur sind die Kolleg*innen! Man arbeitet nie gegeneinander, sondern immer gemeinsam. So was ist echt selten in der Werbewelt. Der Tonfall ist immer nett und es ist ein total familiäres Umfeld.
Work-Life-Balance
Überstunden hallo!
Aber die mal frei zu bekommen, da ist die Steuererklärung einfacher.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertretbar. Intransparent, Mitarbeiter werden in Ihrer Entwicklung hängen gelassen und bewusst klein gehalten. Anstatt dass die Führung führt, wird nur auf sich geschaut. Weshalb auch alle guten Mitarbeiter gegangen sind. Und das waren extrem viele alleine in den letzten monaten. Aus allen Units…
Interessante Aufgaben
Eher stumpfes abarbeiten von Aufgaben, hier wird man leider klein gehalten. Und sollte man mal das Glück haben wird man leider immer von den teamleads übergangen und die Ideen werden verworfen
Gleichberechtigung
Na ja... Nach außen wird groß auf Gleichberechtigung getan, aber bei Gehalt und Wertschätzung hört es dann auf. Hier und da mal ein sexistischer Spruch der Führungskräfte und die Gender Pay Gap existieren. Eigentlich kann man sagen, es wird gar nicht darauf geachtet und auch wenig geschult dahingehend. Glücklicherweise ist das Team super und ist sich über Gleichberechtigungsthemen bewusst. Daher liegt das Problem mal wieder nur bei der oberen Etage.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es hier kaum Wertschätzung, gerade Kollegen die schon länger dabei sind werden von gehen nicht gehindert sondern gerne durch „günstigere“ neue Mitarbeiter ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Was soll man dazu sagen, wenn man mitbekommt, die Mitarbeiter weinend durch das Büro laufen, im Urlaub Bauchschmerzen haben wieder zur Arbeit gehen zu müssen und leider keine Besserung in Sicht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Unterschiede, und leider alles nach Sympathie
Image
Ich finde es schwierig, dass ein Unternehmen sich einem anderen anschließen muss damit die schlechten Bewertungen des Unternehmens untergehen und man nicht bemerkt wie schlecht das Unternehmen eigentlich ist. Hier läuft vieles schief und für Loved tut es mir leid, jetzt mit so einem teilweise unfähigen Team zusammen arbeiten zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier leider überhaupt nicht.