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Thodacon 
Werkzeugmaschinenschutz 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thodacon Werkzeugmaschinenschutz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thodacon Werkzeugmaschinenschutz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thodacon Werkzeugmaschinenschutz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang war es toll. Aber je länger man dabei war, hat man gemerkt das es mehr und die Quantität ging als Qualtität.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wurden sachen verschwiegen um selbst besser dazustehen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn man seinen Kollegen gebraucht hat

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt rund um die Uhr arbeiten, da das ERP auf dem Server in China war war die beste Zeit um ohne Probleme zu arbeiten wenn China im Bett war.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Führungskräfteseminar wäre keine schlechte Idee

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch übergreifende Arbeiten zwischen den Abteilungen immer wieder Abwechslungsreich

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